Górnictwo: Konkurs organizowany w PGG na ostatniej prostej. W połowie listopada poznamy zwycięzcę

Tak wyglądał finał konkursu w 2022 r. W tym roku 10 najlepeszych uczestników także zmierzy się w Rybniku

Listopad to czas rozstrzygnięć w konkursie „Pracuję bezpiecznie” organizowanym w Polskiej Grupie Górniczej. W tym roku świętuje on swój jubileusz. Konkurs odbywa się po raz 20. W tej edycji z pytaniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy postanowiło zmierzyć się blisko 2200 pracowników PGG. To oni mierzyli się z pytaniami na etapie internetowym. Teraz najlepsi z nich zmierzą się w półfinale, który odbędzie się 7 listopada w Mysłowicach, a tydzień później w finale organizowanym w Rybniku.

Jubileuszowy konkurs to także najwyższe nagrody w jego historii. Zdobywca pierwszego miejsca otrzyma 12 000 zł, drugiego – 8 500 zł, a trzeciego – 6 500 zł. Pozostali uczestnicy finału otrzymają po 2000 zł.

Pierwszy - internetowy - etap zmagań trwa od początku kwietnia do końca września. Zainteresowani mogą w Portalu Pracownika mierzyć się z testami przygotowującymi. Można do nich podchodzić wielokrotnie, ale tylko raz w miesiącu można rozwiązać test konkursowy, którego wynik jest uwzględniany w klasyfikacji.

- To trochę jak wyścig kolarski. Startuje duża liczba kolarzy, ale w pewnym momencie kilka osób wybija się na prowadzenie, a peleton zostaje w tyle… Najaktywniejsi potrafili zdobyć w ciągu jednego miesiąca około 49 tys. punktów z rozwiązanych testów. Tutaj zaznaczę, że maksymalnie w teście można było uzyskać 30 punktów. Czyli oni rozwiązywali miesięcznie 1600 testów! W nagrodę najaktywniejszych 10 osób będzie mogło podczas finału wziąć udział w losowaniu trzech nagród po 2 tysiące złotych – tłumaczy główny organizator i pomysłodawca konkursu Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP i Szkoleń w PGG.

Konkursem objęte są wszystkie oddziały spółki, oprócz pracowników działów BHP, pracowników Centrali, dozoru wyższego i osób z kierownictwa oraz zwycięzców poprzednich edycji. Liderem pod względem aktywności po etapie internetowym – można powiedzieć tradycyjnie – była załoga Mysłowic-Wesołej.

W półfinale, który odbędzie się w Mysłowicach, weźmie udział blisko 70 osób. W ciągu 45 minut będą mierzyć się z testem. Do finału awansuje dziesięciu najlepszych. Oczywiste jest, że trzeba odpowiadać poprawnie. Warto jednak też wykazać się refleksem, bo w przypadku równej liczby punktów decydujący jest czas oddania arkusza testowego. Dyrektor Ochman podpowiada, że ważne jest, aby uważnie czytać pytania. Czasem jedno „i” bądź „lub” może zmienić jego kontekst.

- Z reguły pierwsi swoje prace w półfinale oddają już po kilkunastu minutach. Jednak potrzeba też trochę pokory. Przed oddaniem pracy jeszcze raz przeczytać, zastanowić się nad pytaniem – radzi dyrektor pomysłodawca konkursu.

Podczas półfinału w związku z jubileuszową edycją konkursu zaplanowano szereg imprez towarzyszących. Każdy chętny będzie mógł wziąć udział w szkoleniach z zakresu pierwszej pomocy, chorób układu krążenia, chorób układu kostno-szkieletowego. W programie są także konsultacje z lekarzami specjalistami w dziedzinie okulistyki, kardiologii i ortopedii.

Chętni będą mogli także poznać technikę jazdy wózkiem widłowym, porozmawiać o współczesnych uzależnieniach, czy dowiedzieć się, jak radzić sobie z depresją i stresem. Planowany jest także pokaz gaszenia pożaru. Zaproszone zostały służby - policja i straż pożarna.

Finał konkursu odbędzie się, podobnie jak przed rokiem, w Rybniku. Zgodnie z tradycją ten ostatni etap zmagań zawsze organizuje ta kopalnia, z której pochodzi ubiegłoroczny zwycięzca. Pierwsze miejsce w 2022 r. zajął Mateusz Wilczek z ruchu Jankowice. Drugie miejsce przypadło Adamowi Prychoceniowi z Mysłowic-Wesołej, a trzecie Damianowi Stokłosie z Ziemowita. Z racji jubileuszu finał ma mieć wyjątkową oprawę.

Dyrektor Ochman przy okazji 20. edycji konkursu wyjaśnia także, skąd bierze się jego wyjątkowa popularność.

- Nagrody mają duże znaczenie, ale nie chodzi tylko o nie. Od lat zainteresowanie jest ogromne, a najlepsi mają również dzięki temu konkursowi możliwość awansu w pracy. Rozwiązując zadania, wiele się uczą, bo od razu w systemie wyświetlane są też poprawne odpowiedzi. Byliśmy jednymi z pierwszych, którzy wprowadzili taki konkurs dla pracowników, teraz podobne quizy odbywają się także w innych firmach – mówi dyrektor.