fot: Jarosław Galusek
Według Jarosława Zagórowskiego,prezesa JSW, dziś trudno powiedzieć, czy i kiedy projekt dotyczący "Bogdanki" może się skonkretyzować
fot: Jarosław Galusek
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej w komunikacie, który dotarł do redakcji portalu nettg.pl, odniósł sie do żądania Reprezentacji Związków Zawodowych w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Włodarze spółki nie widzą możliwości, aby zgodnie z postulatami związkowców pensje zasadnicze od 1 lutego wzrosły o 10 proc.
W komunikacie zarząd poinformował, że zgodnie z przyjętym planem techniczno-ekonomicznym na rok 2011 pensje w spółce wzrosły o 2,3 proc. czyli na poziomie wskaźnika inflacji przyjętego przez rząd do ustawy budżetowej na rok 2011.
Zarząd spółki w takiej sytuacji nie widzi możliwości realizacji postulatów strony związkowej. Tym bardziej, że bieżący rok będzie pierwszym, w którym JSW przeznaczy na inwestycje ponad 1 mld zł. Podobnie będzie także w latach następnych – podkreślono w komunikacie.
„Jednocześnie, pomimo nie ujęcia w planie TE na rok 2011 kosztów realizacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w tym Zakładowego Systemu Wynagradzania – zarząd JSW informuje, że jest świadom wielkości tych kosztów i dopuszcza możliwość korekty planu TE z uwagi na wejście w życie ww. ujednoliconych przepisów prawa pracy.Biorąc pod uwagę zarząd JSW jest gotów wyrazić zgodę na wzrost funduszu płac, ale pod warunkiem wdrożenie jeszcze w I półroczu br. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW, w tym Zakładowego Systemu Wynagradzania.
Jedynie od konstruktywnego podejście Strony Związkowej zależy, kiedy zostaną wdrożone nowe zasady regulujące wewnętrzne prawo pracy w JSW SA. Destrukcyjne, trwające od półtora roku, działania organizacji Związków Zawodowych JSW SA w pracach nad systemem wynagradzania skutecznie zwolniły tempo prac nad tym dokumentem” – czytamy w komunikacie.
Zarząd przypomina także, że strona związkowa nie wywiązała się z porozumień podpisanych w maju ubiegłego roku. Zadeklarowała sie wtedy do zintensyfikowania prac nad nowym ZUZP, w tym Zakładowym Systemem Wynagradzania poprzez udział w wartościowaniu stanowisk pracy i wstępnym zakończeniu tych prac do końca września ubiegłego roku. W miesiąc po podpisaniu tych porozumień strona związkowa zaprzestała prac nad wartościowaniem stanowisk pracy tłumacząc to okresem urlopowo-wakacyjnym.
Zarząd uznaje takie podejścia za nieodpowiedzialne oraz niewiarygodne ponieważ w ten sposób związkowcy działają na szkodę swoich członków i pozostałych pracowników spółki.
Włodarze JSW mają nadzieje, że związki zawodowe zaprzestaną swojej destrukcyjnej gry i podejmą faktyczne działania na rzecz sfinalizowania prac nad Zakładowym Systemem Wynagradzania i tym samym umożliwią jak najszybsze podwyższenie wynagrodzeń pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Komunikat podpisał Jarosław Zagórowski, prezes JSW SA.
