Stwierdzamy, że przy wykazaniu minimum dobrej woli ze strony Zarządu JSW S.A. było możliwe podpisanie porozumienia kończącego oba spory zbiorowe - informuje strona społeczna
Redakcja portalu górniczego nettg.pl w związku z krachem rozmów między zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a Wspólną Reprezentacją Związków Zawodowych JSW są otrzymała od Piotra Szeredy, rzecznika prasowego strony społecznej komunikat następującej treści:
"Wspólna Reprezentacja Związków Zawodowych JSW S.A. w dniach 17-18.10.2012 r. po raz kolejny przystąpiła do rozmów z Zarządem JSW S.A. wykazując maksimum dobrej woli w celu osiągnięcia porozumienia, które pozwoliłoby zakończyć prowadzone spory zbiorowe w JSW S.A.
Na wczorajszym spotkaniu przedstawiliśmy nowe kompromisowe rozwiązania spornych kwestii dotyczących wynagrodzeń i nowych umów o pracę, które zostały wprowadzone niezgodznie z prawem pracy, w szczególności łamiąc zapisy Porozumienia Zbiorowego zawartego 05.05.2011 r. w ramach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w obecności przedstawicieli rządu i Wojewody Śląskiego.
Odnosząc się do propozycji Zarządu JSW S.A. dotyczącej podwyżki płac oraz wypłacenia premii jednorazowej strona związkowa stwierdza, że przedstawione rozwiązania Zarządu JSW S.A. w żadnej mierze nie uwzględniają naszych ostatnich propozycji, które były już daleko idącym ustępstwem. Rzeczywisty wzrost kosztów utrzymania pracowników i ich rodzin, jak również dobra sytuacja finansowa JSW S.A. w 2012 roku w pełni uzasadnia nasze stanowisko. Jednocześnie Wspólna Reprezentacja Związków Zawodowych jest gotowa przyjąć propozycję sposobu kształtowania wzrostu płac dla pracowników JSW S.A. w latach 2013 - 2015, dokonując w niej niewielkich modyfikacji.
Stwierdzamy, że przy wykazaniu minimum dobrej woli ze strony Zarządu JSW S.A. było możliwe podpisanie porozumienia kończącego oba spory zbiorowe. Zarząd JSW S.A. wielokrotnie stwierdzał, że pracownicy przyjęci na nowych umowach o pracę nie tracą na wynagrodzeniu. W związku z powyższym oraz mając na uwadze jednoznaczne wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy nakazujące wycofanie się Zarządu ze stosowania wprowadzonych niezgodnie z prawem pracy nowych umów o pracę działania pracodawcy są dla nas całkowicie niezrozumiałe.
Brak dobrej woli i arogancja Zarządu JSW S.A. doprowadziła do decyzji Wspólnej Reprezentacji Związków Zawodowych JSW S.A. o podjęciu w dniu 19.10.2012 r. całodobowego strajku we wszystkich jednostkach organizacyjnych Spółki.
Wspólna Reprezentacja Związków Zawodowych JSW S.A.".
