fot: JSW
Zarządowi JSW zależy na tym, by nowo przyjmowani pracownicy, we wszystkich kopalniach podpisywali te same umowy
fot: JSW
Związki zawodowe z Jastrzębskiej Spółki Węglowej skierują do Państwowej Inspekcji Pracy skargę, której przedmiotem są opracowane przez pracodawcę wzory umów o pracę dla nowo zatrudnianych pracowników - dowiedział sie portal gorniczy nettg.pl z informacji przekazanych przez śląsko-dąbrowską Solidarność. W ocenie strony związkowej te wzory umów są nie do przyjęcia, bo pozbawiają nowych pracowników Karty Górnika. Spółka odpowiada, że prace nad nowymi umowami trwają i nie otrzymały one jeszcze ostatecznego kształtu.
Związkowcy zaznaczają, że zamiast Karty pracodawca oferuje nowym pracownikom dodatek stażowy.
- Ale o jego wysokości decydować będą najmniejsze przewinienia pracowników. Można go będzie ludzi pozbawić pod byle pretekstem - mówi Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW. - Nie może być tak, aby jeden pracodawca za świadczenie tych samych prac jednych pracowników opłacał lepiej, a innych gorzej - dodaje.
Zdaniem związkowców wzory nowych umów o pracę bezpośrednio przeniesione zostały z zapisów opracowanego przez zarząd JSW niekorzystnego projektu układu zbiorowego pracy, na przyjęcie którego nie zgadza się strona związkowa.
- Prezes spółki jednostronnie twierdzi, że są one zgodne z prawem, bo podpisując z nami w czerwcu ubiegłego roku porozumienie prywatyzacyjne, miał na myśli tylko i wyłącznie pracowników pozostających w stanie zatrudnienia. Naszym zdaniem z tej umowy jasno wynika, że dotyczy ona zarówno obecnych pracowników, jak i tych zawierających dopiero umowy o pracę - mówi Roman Brudziński, wiceprzewodniczący "S" z JSW.
Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzecznik prasowy JSW, w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl potwierdziła, że obecnie trwają prace nad nowymi umowami. Są one analizowane przez prawników i jeszcze nie otrzymały ostatecznego kształtu.
- Wstępny projekt umów wysłaliśmy do związków zawodowych 6 lutego ale do dnia dzisiejszego (15 lutego - przyp. red.) nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Zarządowi spółki zależy na tym, by nowo przyjmowani pracownicy, we wszystkich kopalniach podpisywali te same umowy - powiedziała Katarzyna Jabłońska-Bajer.
