Jest porozumienie w sprawie nagrody, ale punktem zapalnym jest podatek. Związkowcy grożą manifestacją

1560184201 manifa syrena9

fot: solidarnosckatowice.pl

W przeddzień manifestacji związkowców, którą zapowiada Śląsko-Dąbrowska Solidarność, Ministerstwo Energii wydało stanowisko w sprawie niektórych zarzutów

fot: solidarnosckatowice.pl

W czwartek, 27 lipca, odbyło się spotkanie przedstawicieli Reprezentatywnych Organizacji Związkowych z Jastrzębskiej Spółki Węglowej i zarządu spółki. Strony ustaliły, że wypłata części nagrody motywacyjnej, która wcześniej została pomniejszona w związku z absencjami wynikającymi z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych, nastąpi 10 sierpnia br. 

„Najważniejsze ustalenia zawarte w Protokole po tym spotkaniu, to decyzja o wypłacie skorygowanych wartości wynikających z naliczenia do absencji ujmujących premie motywacyjną, dniówek z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych. Dniówki te zostaną ponownie naliczone, a ich wypłata nastąpi 10 sierpnia 2023 roku. Krew oraz urlop okolicznościowy nie może umniejszać nagród motywacyjnych w przyszłości” – poinformowali po zakończeniu spotkania przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych, w skład których wchodzi „Solidarność”, ZZ Kadra i Federacja ZZG.

Przypomnijmy, że wypłata nagrody, która wpłynęła na konta pracowników 21 lipca, wzbudziła duże niezadowolenie wśród załogi. Chodziło o sposób jej naliczenia. Pracownikom nie spodobało się to, że chorobowe, dzień wolny za oddanie krwi, opieka na dzieckiem czy współmałżonkiem pomniejszały wysokość nagrody. Największe kontrowersje wzbudziła kwestia zmniejszenie nagrody osobom, które są dawcami krwi.

Wcześniej w tej sprawie interweniował wiceminister aktywów państwowych Marek Wesoły.

„Poleciłem Zarządowi JSW natychmiastowe wyrównanie dodatku motywacyjnego dla wszystkich krwiodawców, którym oddanie krwi obniżyło ten dodatek. Idea krwiodawstwa jest ważna w kontekście ratowania życia Polaków. Zostałem zapewniony o niedopatrzeniu Zarządu” – poinformował czwartek na Twitterze wiceminister Wesoły.

Związkowcy podczas spotkania odnieśli się również do kwestii podatku od nadmiarowych zysków, które ma zapłacić spółka.

„W związku z zamiarem obciążenia JSW podatkiem od nadmiernych zysków za 2022 rok, jako jedynej spółki w branży węglowej, żądamy wypłacenia pracownikom spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na ten podatek” – poinformowali związkowcy.

Jak zaznaczyli żądanie to skierowali do wiceministra aktywów państwowych Marka Wesołego.

„Żądanie to kierujemy w ramach Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W razie braku odpowiedzi w przewidzianym w ustawie terminie zostanie zorganizowana manifestacja w Warszawie w ramach wniesionego żądania” – wskazali przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w protokole ze spotkania.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Kopalnia soli Kłodawa zleca zewnętrzną ocenę projektu składowiska odpadów

Kopalnia Soli "Kłodawa" S.A. zwróciła się do PIG-PIB i AGH w Krakowie o niezależną ocenę projektu składowania w kopalni odpadów niebezpiecznych - poinformowały władze spółki w sobotnim (12 września 2026 r.) komunikacie. Wcześniej pomysł skrytykowali lokalni posłowie i samorządowcy.

Orlen uspokaja: Dostawy ropy do rafinerii bez zakłóceń po wyłączeniu saudyjskiego rurociągu

W związku z komunikatami dotyczącymi prewencyjnego wyłączenia rurociągu Wschód-Zachód w Arabii Saudyjskiej Orlen poinformował w sobotę (12 września 2026 r.), że dostawy surowca do rafinerii jego grupy są realizowane bez zakłóceń. Dodano, że koncern dywersyfikuje źródła dostaw i rozwija własne wydobycie.

Czy górnictwo to moloch, który jest na utrzymaniu całego kraju?

Trudne relacje między górnictwem a energetyką, kopalnia Krupiński zasypuje szyby, jak przekształcić górnictwo w dochodową branżę. O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 12 września 1996 roku.

WUG i JSW o bezpieczeństwie: kwalifikacje załóg, urlopy górnicze i stan wyrobisk

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego Piotr Litwa spotkał się 11 września 2026 r. z przedstawicielami Jastrzębskiej Spółki Węglowej, by omówić bezpieczeństwo pracy w kontekście kwalifikacji załóg, odejść na urlopy górnicze oraz utrzymania obiektów i wyrobisk wentylacyjnych.