fot: ArcelorMittal Poland
Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w AMP porozumienie płacowe na 2017 rok powinno zostać podpisane w ostatnim kwartale roku 2016
fot: ArcelorMittal Poland
Pracownicy branży hutniczej obchodzili swoje święto 4 maja. Jak przypominają przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności pracownicy z tej okazji mogą liczyć również na wypłatę nagród.
Jak wskazują przedstawiciele „S”, dzięki staraniom zakładowych organizacji związkowych pracownicy mogą liczyć nie tylko na systematyczny wzrost wynagrodzeń, ale także na nagrody wypłacane z okazji branżowych świąt. Tak jest m.in. w hutnictwie.
W ArcelorMittal Poland nagroda z okazji branżowego święta, tzw. „Mały Hutnik”, została zagwarantowana w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Jeden z zapisów tego dokumentu stanowi, że „Mały Hutnik” ma wynosić równowartość 6 proc. średniej płacy w spółce w pierwszym kwartale danego roku. Dzięki wynegocjowanym przez związki zawodowe w lutym podwyżkom płac tegoroczna nagroda też jest odpowiednio wyższa i wynosi 500,35 zł brutto. Oprócz wypłaty nagrody pieniężnej zapisy ZUZP gwarantują też pracownikom spółki dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Hutnika.
„Mały Hutnik” wpłynie na konta pracowników koncernu wraz z wynagrodzeniem za kwiecień, czyli do 10 maja. Równocześnie otrzymają oni także 440 zł brutto nagrody za wynik EBITDA w pierwszych trzech miesiącach tego roku.
– To realizacja jednego z zapisów lutowego porozumienia płacowego. Nagroda zostanie wypłacona w maksymalnej możliwej kwocie, ponieważ wynik EBITDA jest wyższy niż planowano. W sumie, razem z nagrodą z okazji Dnia Hutnika, pracownicy dostaną dodatkowo 940 zł brutto – mówi cytowany w komunikacie Lech Majchrzak, przewodniczący Solidarności w AMP.
W hucie CMC Poland w Zawierciu tegoroczna nagroda z okazji branżowego święta wynosi 722 zł brutto. Taka kwota została zapisana w porozumieniu płacowym zawartym 17 lutego tego roku między zakładowymi organizacjami związkowymi i pracodawcą.
