fot: Krystian Krawczyk
Po przeprowadzeniu postępowania antymonopolowego UOKiK nałożył na spółkę DOM Polska karę finansową w wysokości ponad 26 tys. zł
fot: Krystian Krawczyk
Jak poinformowało biuro prasowe Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności, 11 lipca pomiędzy zarządem spółki CMC Poland a NSZZ Solidarność i Związkiem Zawodowym Hutników podpisane zostało porozumienie płacowe. W skład CMC Poland wchodzi huta w Zawierciu, w której pracuje ok. 1,7 tys. osób.
Podwyżki płac wejdą w życie 1 września i obejmą wszystkich pracowników firmy. – Podpisaliśmy bardzo dobre porozumienie, wszystkie nasze postulaty zostały zrealizowane. W sumie licząc pochodne i dodatki, wynagrodzenia w firmie wzrosną średnio o około 500 zł. Te podwyżki, to przede wszystkim sukces Solidarności. To nasz związek przedstawił pracodawcy postulaty i prowadził z nim negocjacje – podkreśla Henryk Zwolan, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność CMC Poland.
Jak informuje, oprócz podniesienia płac zasadniczych o 300 zł brutto, pracodawca przekaże 1 proc. puli przeznaczonej na wzrost płac na podwyżki indywidualne. Średnio na pracownika będzie to ok. 50 zł. Ponadto dodatek brygadowy wzrośnie o 50 zł, a zmianowy o 25 zł. Kolejny z zapisów porozumienia dotyczy podwyższenia minimalnej płacy zasadniczej w firmie do 4 tys. zł brutto miesięcznie.
– Jeżeli po podwyżce wynoszącej 300 zł wynagrodzenie pracownika nie osiągnie takiego poziomu, to otrzyma on wyrównanie właśnie do kwoty 4 tys. zł. Taka stawka będzie też proponowana wszystkim osobom rozpoczynającym pracę w CMC Poland – dodaje Zwolan. Przewodniczący zakładowej Solidarności zaznacza, że wyrównaniem objętych zostanie ok. 200 pracowników firmy.
W skład CMC Poland wchodzi huta w Zawierciu, produkująca długie wyroby stalowe, kilkanaście zakładów zajmujących się skupem i recyklingiem złomu oraz kilka zakładów zajmujących się przetwórstwem stali. W sumie CMC Poland zatrudnia przeszło 2 tys. pracowników, z czego około 1,7 tys. pracuje w Zawierciu.
