Huta Pokój: pracodawcy zainteresowani odchodzącymi hutnikami

1539342971 targi pracy huta pokoj weglokoks

fot: Węglokoks

Programem Dobrowolnych Odejść objętych ma zostać 90 pracowników z 850 osobowej załogi Huty Pokój

fot: Węglokoks

Ponad 200 osób pojawiło się na spotkaniu z pracodawcami, zainteresowanymi współpracą z osobami odchodzącymi ze spółek Grupy Kapitałowej Huty Pokój w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. PDO objętych ma zostać 90 pracowników z 850 osobowej załogi, którzy do końca października złożą wnioski i uzyskają zgodę przełożonych na rozwiązanie stosunku pracy - poinformowały portal netTG.pl służby prasowe Grupy Węglokoks, do której należy huta. 

 - Zobowiązaliśmy się do pomocy odchodzącym pracownikom w znalezieniu pracodawcy. Nawiązaliśmy kontakt z przedsiębiorstwami, które mogłyby zatrudnić naszych pracowników, oferując im atrakcyjne wynagrodzenia i stabilne miejsca pracy. To spotkanie cieszyło się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony pracodawców jak i pracowników – mówi Witold Wójcicki, prezes Huty Pokój SA. 

Wśród firm, zainteresowanych przejęciem pracowników Grupy Kapitałowej Huty Pokój  znalazły się: Węglokoks Energia ZCP sp. z o.o., EkoProHut sp. z o.o., Alchemia SA (dawna Huta Batory), Huta Zabrze SA, Re Alloys sp. z o.o. (dawna Huta Łaziska), DB Cargo Polska oraz Leiber. W spotkaniu wzięli też udział przedstawiciele Ośrodka Szkolenia Kierowców Silesia, proponując bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, w ramach projektu pt. „Dobre zmiany”, współfinansowanego ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

- Spotkanie było okazją do zapoznania się z konkretnymi ofertami i warunkami pracy ale przede wszystkim do nawiązania bliższego kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Dzisiaj to przedsiębiorcy poszukują wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, których na rynku brakuje  – dodaje Wójcicki.

Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej, stopa bezrobocia w mieście na koniec lipca br. była rekordowo niska, wynosiła zaledwie 3,1 proc. W tym okresie stopa bezrobocia w województwie śląskim wynosiła w tym okresie 4,5 proc., a w całym kraju było to 5,9 proc.

Program Dobrowolnych Odejść w Grupie Kapitałowej Huty Pokój to kolejny etap restrukturyzacji spółki. Program ruszył z początkiem października. Warunki PDO zostały zaakceptowane przez działające w spółce związki zawodowe. Warunkiem skorzystania z programu jest złożenie do końca października wniosku i uzyskanie zgody pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy. Ci, których wnioski zostaną zaakceptowane, otrzymają w ramach PDO odprawę w wysokości 5-krotności wynagrodzenia, ustawową odprawę pieniężną oraz przysługującą im nagrodę jubileuszową. Huta jest jednym z największych pracodawców w Rudzie Śląskiej. Zatrudnia obecnie około 850 osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.