Nettg | Huta Pokój: pracodawcy zainteresowani odchodzącymi hutnikami

Ponad 200 osób pojawiło się na spotkaniu z pracodawcami, zainteresowanymi współpracą z osobami odchodzącymi ze spółek Grupy Kapitałowej Huty Pokój w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. PDO objętych ma zostać 90 pracowników z 850 osobowej załogi, którzy do końca października złożą wnioski i uzyskają zgodę przełożonych na rozwiązanie stosunku pracy - poinformowały portal netTG.pl służby prasowe Grupy Węglokoks, do której należy huta.

- Zobowiązaliśmy się do pomocy odchodzącym pracownikom w znalezieniu pracodawcy. Nawiązaliśmy kontakt z przedsiębiorstwami, które mogłyby zatrudnić naszych pracowników, oferując im atrakcyjne wynagrodzenia i stabilne miejsca pracy. To spotkanie cieszyło się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony pracodawców jak i pracowników – mówi Witold Wójcicki, prezes Huty Pokój SA.

Wśród firm, zainteresowanych przejęciem pracowników Grupy Kapitałowej Huty Pokój znalazły się: Węglokoks Energia ZCP sp. z o.o., EkoProHut sp. z o.o., Alchemia SA (dawna Huta Batory), Huta Zabrze SA, Re Alloys sp. z o.o. (dawna Huta Łaziska), DB Cargo Polska oraz Leiber. W spotkaniu wzięli też udział przedstawiciele Ośrodka Szkolenia Kierowców Silesia, proponując bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, w ramach projektu pt. „Dobre zmiany”, współfinansowanego ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

- Spotkanie było okazją do zapoznania się z konkretnymi ofertami i warunkami pracy ale przede wszystkim do nawiązania bliższego kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Dzisiaj to przedsiębiorcy poszukują wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, których na rynku brakuje – dodaje Wójcicki.

Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej, stopa bezrobocia w mieście na koniec lipca br. była rekordowo niska, wynosiła zaledwie 3,1 proc. W tym okresie stopa bezrobocia w województwie śląskim wynosiła w tym okresie 4,5 proc., a w całym kraju było to 5,9 proc.

Program Dobrowolnych Odejść w Grupie Kapitałowej Huty Pokój to kolejny etap restrukturyzacji spółki. Program ruszył z początkiem października. Warunki PDO zostały zaakceptowane przez działające w spółce związki zawodowe. Warunkiem skorzystania z programu jest złożenie do końca października wniosku i uzyskanie zgody pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy. Ci, których wnioski zostaną zaakceptowane, otrzymają w ramach PDO odprawę w wysokości 5-krotności wynagrodzenia, ustawową odprawę pieniężną oraz przysługującą im nagrodę jubileuszową. Huta jest jednym z największych pracodawców w Rudzie Śląskiej. Zatrudnia obecnie około 850 osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Węgiel kamienny

Prezydent podpisał nowelę umożliwiającą pożyczki z ARP dla JSW i Azotów

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o systemie instytucji rozwoju, której celem jest umożliwienie Agencji Rozwoju Przemysłu udzielania pożyczek przedsiębiorstwom górniczym i innym spółkom o istotnym znaczeniu dla gospodarki, w tym JSW i Azotom.

OZE

Na Bałtyku rozpoczęto instalację fundamentów turbin na farmie wiatrowej Baltica 2

Na Morzu Bałtyckim rozpoczęto instalację monopali pod turbiny morskiej farmy wiatrowej Baltica 2 - poinformowali w poniedziałek w Gdańsku przedstawiciele PGE i Orsted. Zainstalowanych zostanie 111 monopali - pod 107 turbin wiatrowych i cztery morskie stacje elektroenergetyczne.

Związki zawodowe

Związkowcy chcieli oddać petycję w sprawie Zielonego Ładu, nikogo nie zastali. „Tak pracują wybrańcy narodu”

W poniedziałek, 11 maja, przedstawiciele związków zawodowych odwiedzili biura senatorów ze Śląska i Zagłębia Dąbrowskiego. Związkowcy chcieli przekonać w ten sposób parlamentarzystów do poparcia prezydenckiego wniosku dotyczącego przeprowadzenia ogólnokrajowego referendum w sprawie Zielonego Ładu. - To referendum nie dotyczy tylko Śląska. Ono tak naprawdę dotyczy całej Polski, wszystkich Polaków, bo to, jak się ono zakończy, będzie miało wpływ na przyszłość naszą, naszych dzieci i naszych wnuków - przekonywał w Katowicach Rafał Jedwabny, szef WZZ Sierpnia 80 w PGG.

Artykuł sponsorowany

Elastyczność i wolność w sercu nowoczesnego miasta – czy mieszkania na wynajem w abonamencie to dobry pomysł?

Współczesny styl życia w dynamicznym otoczeniu wymaga od nas niezwykłej mobilności oraz umiejętności szybkiego adaptowania się do ciągle zmieniających się warunków rynkowych. Coraz więcej osób rezygnuje z tradycyjnych zobowiązań na rzecz rozwiązań, które pozwalają zachować pełną niezależność bez konieczności wiązania się długoletnimi kredytami hipotecznymi. Wybór odpowiedniego miejsca do życia staje się zatem deklaracją naszych priorytetów, gdzie komfort oraz bliskość centrum grają zazwyczaj pierwsze i najważniejsze skrzypce w codziennym grafiku.