fot: Jarosław Galusek/ARC
Z opracowanego w 2025 r. raportu, dotyczącego zakresu eksploatacji górniczej w 2024 r., wynika, że wydobycie węgla kamiennego z zastosowaniem podsadzki hydraulicznej wyniosło jedynie 0,28 mln ton, co stanowi 0,7 proc. wydobycia ogólnego.
fot: Jarosław Galusek/ARC
Organizacje związkowe działające w Węglokoksie Kraj zwróciły się do zarządu spółki z żądaniem podpisania porozumienia dotyczącego wypłaty premii rekompensującej inflację, podniesienia wartości posiłków profilaktycznych oraz wzrostu wartości deputatu węglowego. Jak określili, chcą uzyskać wypłatę tych świadczeń „na poziomie nie niższym niż w pozostałych spółkach węglowych”.
Pismo w tej sprawie przedstawiciele związków zawodowych działających w spółce, do której należy bytomska kopalnia Bobrek, skierowali w piątek, 15 lipca, do zarządu spółki.
„W związku z drastycznym wzrostem cen towarów i usług, a co za tym idzie spadkiem realnej siły nabywczej wynagrodzeń pracowników Węglokoksu Kraj S.A., Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Węglokoksie Kraj S.A. żądają podpisania stosownego porozumienia celem wypłacenia pracownikom premii rekompensującej inflację oraz podniesienia wartości posiłków profilaktycznych począwszy od 1 sierpnia br., a także wzrostu wartości deputatu węglowego począwszy od 1 stycznia 2023 roku na poziomie nie niższym, niż w pozostałych spółkach węglowych” – czytamy w piśmie.
Przypomnijmy, że 11 lipca pracownicy Węglokoksu Kraj otrzymali już jednorazową premię dodatkową. To efekt porozumienia podpisanego 23 czerwca br. pomiędzy organizacjami związkowymi i zarządem spółki. W myśl porozumienia najwięcej, 1000 zł brutto, otrzymali pracownicy zatrudnieni pod ziemią. Pracownicy przeróbki mechanicznej węgla dostali 800 zł brutto, natomiast pozostali – 600 zł brutto.
Nietrudno się domyśleć, że kolejne żądania związków z Węglokoksu Kraj, to konsekwencja ostatnich porozumień w innych spółkach węglowych, gdzie premie lub jednorazowe świadczenia rekompensujące skutki inflacji są znacznie wyższe. Dla przykładu związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej wynegocjowali jednorazowe nagrody w wysokości od 13 do 19 tys. zł brutto, które mają zostać wypłacone 22 lipca. Natomiast pracownicy Polskiej Grupy Górniczej otrzymają od 4 do 6,4 tys. zł brutto, a pieniądze zostaną wypłacone 29 lipca.
