fot: ARC/OKD
Miloslava Trgiňová podpisuje nowy układ zbiorowy pracy. Obok Pavel Vácha, prezes Stowarzyszenia Prawicowych ZZ w Kopalni Karwina. W tyle Miroslav Syrový wraz z grupą działaczy związkowych
fot: ARC/OKD
Po trzech miesiącach i rekordowej ilości siedmiu rund negocjacji uzgodniono w końcu nowy układ zbiorowy pracy, który obowiązywać będzie w Ostrawsko-Karwińskiej Spółce Węglowej (OKD) do 2012 r. Firma jest jednym z największych pracodawców w regionie śląsko-morawskim, stąd też na porozumienie oczekiwano z wyjątkowym napięciem.
W miniony piątek 22 bm. dokument podpisali przedstawiciele kierownictwa koncernu oraz związków zawodowych. W kwestii płac uzgodniono w 2010 r. zachowanie stawek na poziomie ubiegłego roku. OKD ma też wypłacić górnikom dodatkowo wynagrodzenie obliczone z 22 średnich dniówek jako dodatek urlopowy i świąteczny.
- Nowy układ zbiorowy pracy zapewni zatrudnionym stałe i pewne dochody, a firmie pozwoli zmagać się dalej z następstwami kryzysu ekonomicznego - powiedziała Miloslava Trgiňová, dyrektor finansowa i personalna i zarazem wiceprezes zarządu OKD. Układ zbiorowy pracy gwarantuje górnikom również zachowanie obecnych dopłat do pensji i regulaminów premiowania. Jako nowość zatrudnieni otrzymają również bony umożliwiające korzystanie z usług medycznych i rekreacyjnych, a także udział w zajęciach lub imprezach sportowych.
- Osiągnęliśmy kompromis. Mamy też przyrzeczenie zarządu spółki, że nie będzie dalszych redukcji etatów i zwolnień, naturalnie poza przypadkami naruszenia dyscypliny pracy. Górnicy będą mieli pracę i piętnastego zawsze wypłatę na koncie. To ważne – podkreślił Miroslav Syrový, szef działających w OKD górniczych związków zawodowych.
Czytaj też:
OKD: Czescy górnicy mają nowy układ zbiorowy na lata 2010-2011
