Praca dla górnika. Jakie ma szanse i możliwości na zmianę zawodu?

1741777377 senat

fot: senat.gov.pl

W Senacie dyskutowano o zatrudnieniu w branży OZE

fot: senat.gov.pl

Możliwości rozwoju zawodowego i przekwalifikowania w zawodach związanych z dynamicznie rozwijającą się branżą OZE były tematem dyskusji w Senacie. Spółka Restrukturyzacji Kopalń, jako kluczowy podmiot w procesie transformacji, przybliżyła współrealizowany program „Wiatr - kopalnia możliwości”.

Spotkanie odbyło się 11 marca w ramach wspólnego posiedzenia Komisji Klimatu i Środowiska oraz Komisji Edukacji.

- Myślę, że to początek dalszych prac, bo dzisiaj pewnie wiele uwag branży usłyszymy na temat tego co, jak i gdzie warto zmienić, także w legislacji i naszej praktyce administracyjnej - powiedział Piotr Masłowski, senator RP i pomysłodawca tematu komisji, członek senackiej Komisji Klimatu i Środowiska.

Jednym z głównych punktów obrad była prezentacja Spółki Restrukturyzacji Kopalń dotycząca realizowanego wspólnie z EDF Renewables Polska oraz Vulcan Training & Consultancy programu „Wiatr - kopalnia możliwości", szkolącego górników z likwidowanych kopalń na techników turbin wiatrowych.

Dotychczas cztery grupy górników, którzy zgłosili się podczas rekrutacji w Spółce Restrukturyzacji Kopalń, przeszło szkolenia. To w sumie 35 osób. Wszyscy otrzymali oferty pracy, a część podjęła zatrudnienie w obszarze nowej, zielonej energetyki.

Podczas posiedzenia Komisji poruszone zostały również m.in. kwestie kwalifikacji zawodowych oferowanych przez polski system edukacji, bieżącej oferty szkoleń i kursów, możliwości pozyskiwania pracowników z innych branż oraz pojawiające się bariery.  

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.