Po czterech rundach intensywnych negocjacji zarząd spółki górniczej OKD oraz związki zawodowe podpisali aneks do układu zbiorowego pracy na 2025 r. Od stycznia 2025 r. zbiorowe wynagrodzenia pracowników spółki wzrosną o 3 proc. Wzrosną poszczególne składniki wynagrodzeń, tym razem o kolejne 2 proc. Utrzymane zostaną też nagrody pieniężne i premie.
- Zbliżamy się do planowanego zakończenia eksploatacji węgla kamiennego, co nastąpi po wyfedrowaniu ostatnich ścian w I kwartale 2026 r. Zależy nam na utrzymaniu stanu zatrudnienia, aby móc zarządzać końcową fazą działalności skutecznie i bezpiecznie. Dlatego zgodziliśmy się ze związkami zawodowymi na motywującą podwyżkę wynagrodzeń i niektórych dodatków, mimo że ceny węgla znacznie spadły, i nie możemy spodziewać się znaczących zysków w przyszłym roku – powiedział Roman Sikora, dyrektor generalny OKD.
Porozumienie przewiduje także podwyżkę dodatku świątecznego zwanego w Polsce karpiowym. W grudniu pracownicy OKD otrzymają 12-krotność dziennej pensji. To sześć razy więcej niż przewidywała dotychczas umowa zbiorowa.
- Podwyższamy także ryczałtową kwotę racji żywnościowych (zwanych w Polsce flapsowym – przyp. red). Obejmą one nie tylko pracowników dołowych i ratowników górniczych, ale także stanowiska pracy, które do tej pory były wyłączone z tego rodzaju diet. Nagrody za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy lub dodatek za osiągane wyniki będą obowiązywać także w przyszłym roku – dodał Radomír Štix, dyrektor HR OKD.
Zgodnie z układem zbiorowym pracownikom OKD przysługują także dodatki urlopowe i świąteczne, dodatkowy tydzień urlopu oraz bon na kwotę 6400 koron rocznie na pokrycie kosztów zajęć sportowych, badań specjalistycznych, pobytów sanatoryjnych i zajęć kulturalnych. Utrzymane będą również dopłaty do pobytów wypoczynkowych i sanatoryjnych dla dzieci.
- Podwyżki umożliwią w przyszłym roku utrzymanie płacy realnej. Z punktu widzenia związkowego pozytywne jest także to, że udało się dojść do porozumienia w sprawie podwyższenia składki wynagrodzenia oraz składki na dodatkowe ubezpieczenie emerytalne – podkreślił Jiří Waloszek, przewodniczący Porozumienia Związków Zawodowych w OKD.
Spółka OKD zatrudnia obecnie 3300 pracowników, z czego ponad 2400 to pracownicy etatowi, wśród których jest również sporo Polaków. Ok. 500 kolejnych naszych rodaków zatrudniają spółki zewnętrzne. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w OKD w 2023 r. wyniosło 54 031 koron. Za okres styczeń – listopad 2024 r. średnie miesięczne zarobki kształtowały się na poziomie 56 801 koron, czyli ok. 9700 zł - podano w komunikacie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
