fot: ARC
Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie
fot: ARC
Według raportu ABSL (ABSL - Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych: Średnia liczba nowopowstających miejsc pracy generowanych dziennie w centrach BPO, SSC/ GBS, IT, R&D w Polsce w okresie od końca I kw. 2016 r. do końca I kw. 2019 r.) dziennie powstaje około 85 nowych miejsc pracy w centrach BPO, SSC/GBS, IT, R&D w Polsce. Pracodawcy usilnie poszukują do swoich firm specjalistów wysoko kwalifikowanych, a duży wybór dostępnych miejsc pracy wpływa na kształtowanie się rynku pracownika w niektórych branżach. Tradycyjne metody pozyskiwania kandydatów nie przynoszą efektów? Pakiet reklam rekrutacyjnych AD+HR będzie najlepszym rozwiązaniem.
Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie. Dodatkowo, dzięki własnemu doświadczeniu i analizom, potrafią stworzyć taką ofertę, która wyprzedzi Twoją konkurencję. Agencja pracy, dostosowując swoją wiedzę do potrzeb i możliwości Twojej firmy, może być ogromnym wsparciem z zewnątrz. Współpraca z agencją rekrutacyjną to nie tylko zlecenie znalezienia kandydatów o pożądanych cechach. Agencja może stać się Twoim stałym partnerem i doradzać Ci pod względem uniwersalnych rozwiązań oraz dobrych praktyk biznesowych.
Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego nie jest zwykłą agencją pośrednictwa pracy. Od początku istnienia firmy wykorzystujemy zaawansowaną technologię (automatyzację i robotykę, targetowanie i profilowanie, business intelligence i dziesiątki innych narzędzi oraz procesów), aby znaleźć wartościowych pracowników i przedstawić ich pracodawcom. Rozwijamy rynek pracy i pomagamy firmom w osiąganiu ich celów w Polsce, jak również za granicą. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych, a największą satysfakcją jest dla nas zadowolony klient.
Nasze lata doświadczenia na rynku pracy w Polsce przyczyniły się do opracowania efektywnych narzędzi, które wspierają rekrutację pracodawców małych i dużych firm. Odpowiednie profilowanie kandydatów zapewniają kampanie rekrutacyjne AD+HR.
Nasze reklamy są wyświetlane danym użytkownikom, gdy korzystają z Internetu. Telefon, komputer, tablet – zachęta do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych jest wyświetlana na wszystkich urządzeniach mobilnych. Reklamy AD+HR wspierają rekrutację, prowadzoną przez klientów. Dzięki widoczności na około dwóch tysięcy portalach (ogólnopolskich i lokalnych), w mediach społecznościowych, na stronach internetowych oraz w mobilnych aplikacjach docieramy nawet do 90 proc. potencjału rekrutacyjnego.
Reklamy wyświetlają się osobom, które wpasowują się z określony profil kandydata. To Ty określasz, jakie umiejętności i specjalizacje zawodowe są dla Ciebie najważniejsze.
Pakiety reklam AD+HR będą doskonałym wsparciem rekrutacji osób ze znajomością języka obcego, technologów i inżynierów, specjalistów z sektora finansów, księgowych, handlowców, specjalistów IT oraz kadry menadżerskiej.
Agencja pracy może stać się partnerem Twojego biznesu i rozwiązać kwestię prowadzenia procesów rekrutacyjnych – od pozyskania odpowiednich kandydatów, przez selekcję, aż po rekomendacje do zatrudnienia. Dzięki aktualnej wiedzy na temat sytuacji na rynku pracy agencja pomoże Ci osiągnąć zamierzony cel dużo szybciej i sprawniej. Współpraca z firmą rekrutacyjną ma znaczenie dla sukcesu całego przedsięwzięcia, dlatego jasno precyzuj swoje oczekiwania oraz zadbaj o relację partnerską, by cieszyć się pożądanymi efektami.
