Górnictwo: w czwartek wznowienie rozmów w Kompanii Węglowej

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Po ustaleniu, że związki zawodowe i zarząd Kompanii Węglowej wznowią negocjacje grupa górników, którzy przyszli w piątek do siedziby spółki, opuściła ją

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Związki zawodowe i zarząd Kompanii Węglowej wznowią negocjacje na temat zapisów programu restrukturyzacji spółki na lata 2014-2020. Spotkanie zaplanowano na czwartek. W tej sytuacji grupa górników, którzy przyszli w piątek do siedziby spółki, opuściła ją.

Jak poinformował rzecznik Kompanii Węglowej Zbigniew Madej, przedmiotem piątkowego posiedzenia rady nadzorczej Kompanii Węglowej była m.in. bieżąca sytuacja spółki oraz analiza przedstawionego przez zarząd programu restrukturyzacji Kompanii Węglowej na lata 2014 - 2020 i planu techniczno - ekonomicznego na 2014 rok.

- Problematyka ta będzie rozpatrywana na kolejnym posiedzeniu rady nadzorczej - podał Madej. Jego terminu na razie nie określono.

- W czwartek, 6 lutego, spotkamy się z zarządem, aby wypracować porozumienie w sprawie programu restrukturyzacji. Wznowienie negocjacji jest tym, o co nam chodziło. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się osiągnąć kompromis - powiedział po piątkowym spotkaniu szef górniczej "Solidarności" Jarosław Grzesik.

Na decyzję rady nadzorczej w siedzibie spółki przez kilka godzin oczekiwało blisko 200 górników. Wcześniej deklarowali, że gdyby rada nadzorcza przyjęła program w wersji zaproponowanej przez zarząd, są zdecydowani na kontynuowanie okupacji budynku.

- Ludzie pojechali do domów i będą czekać na wynik czwartkowych rozmów. Pracownicy Kompanii Węglowej doskonale wiedzą, że wdrożenie programu restrukturyzacji w tej wersji oznaczałoby powolne zwijanie spółki. Na to nie ma i nie będzie naszej zgody - mówił Grzesik.

Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami przed rozpoczęciem piątkowego posiedzenia rady nadzorczej, jej członkowie spotkali się z przedstawicielami działających w Kompanii central związkowych i wysłuchali opinii związkowców na temat programu restrukturyzacji przygotowanego przez zarząd spółki.

Projekt programu restrukturyzacji KW był dyskutowany przez zarząd ze związkami przez półtora miesiąca. 16 stycznia strony osiągnęły wstępne porozumienie, ale do jego podpisania nie doszło z powodu sprzeciwu jednego z 13 związków - Kadry. W tej sytuacji zarząd uznał rozmowy za zakończone, a 23 stycznia przyjął program w nieco złagodzonej wersji, by przekazać go radzie nadzorczej.

24 stycznia związki zawodowe przedstawiły zarządowi spółki swój projekt porozumienia ws. programu restrukturyzacji, licząc na wznowienie rozmów. Przedstawiciele zarządu firmy sygnalizowali jednak, że proces konsultacji programu został już definitywnie zamknięty, natomiast dalsze rozmowy ze związkami mogą być prowadzone w innym trybie - np. w myśl przepisów ustawy o zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych (zarząd KW chce zwolnić 884 osoby z administracji) lub na tematy nieujęte w programie restrukturyzacji.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Co po kopalniach? Jak wykorzystać potencjał terenów pogórniczych?

W Żorach przedstawiciele samorządów, biznesu i nauki rozmawiali o aktualizacji Terytorialnego Planu Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego oraz o możliwościach rozwoju województwa. Dyskutowano o tym, jak wykorzystać potencjał terenów pogórniczych i zasobów związanych z działalnością kopalń, by tworzyć nowe możliwości rozwoju Śląska.

Elektrownie już czekają na biowęgiel

Dziś nikt nie pyta, czy da się wyprodukować biowęgiel, tylko ile można go wyprodukować. Zasoby biomasy są ograniczone. W Europie jest używana przede wszystkim do celów grzewczych, trochę do produkcję energii elektrycznej, z reszty produkuje się biopaliwa.

Rozpoczęły się prace przy przebudowie odcinka drogi nr 94

Prace związane ze zmianą organizacji ruchu na drodze krajowej nr 94 w Sosnowcu rozpoczęli w weekend drogowcy. Zwężenie ruchu na jezdni w stronę Katowic przed estakadą nad linią kolejową oznacza początek budowy tam zjazdu w stronę ul. Piotrkowskiej. 

Wigilie firmowe, spotkania biznesowe – czas zaplanować podsumowanie roku

Koniec roku to naturalny moment, by zatrzymać się na chwilę, podsumować wspólne działania i podziękować pracownikom za ich zaangażowanie. Firmowa wigilia lub kilkudniowy wyjazd integracyjny może być czymś znacznie więcej niż uroczystą kolacją – może połączyć część biznesową, relaks, atrakcje i budowanie relacji w zespole.