Zarząd Kompanii Węglowej przyjął w czwartek (23 stycznia) program restrukturyzacji do roku 2020. Wśród zapisów, które znalazły się w tym dokumencie, jest założenie dotyczące konieczności zmniejszenia zatrudnienia w grupie administracji o 884 osoby.
Jak wyjaśniał podczas konferencji prasowej Piotr Rykala, wiceprezes ds. pracy, zarządzania i rozwoju, zwolnienia będą negocjowane ze stroną społeczną w trybie dotyczącym zwolnień z przyczyn ekonomicznych. Możliwe jest jednak przyjęcie alternatywnych do zwolnień propozycji, które dałyby oszczędności w wysokości 86 mln zł rocznie.
- Przed nami ponowne spotkania ze związkami zawodowymi, dotyczące albo uzgodnienia regulaminu zwolnień pracowników, albo znalezienia alternatywnego rozwiązania, które pokryje wartość wynagrodzeń 884 osób. Jeśli nie będzie porozumienia w tej sprawie, ustawa daje pracodawcy prawo do podjęcia samodzielnej decyzji - powiedział wiceprezes.
