Górnictwo: Powtarza się sytuacja sprzed 20 lat, kiedy młodzi emeryci masowo wyjeżdżali za pracą do Czech

Węgiel trafił do ok. 20-25 proc. gmin w Polsce - zapewniał Karol Rabenda

Po tym, jak firma OKD, w odpowiedzi na sytuację energetyczną w Czechach, zdecydowała o przedłużeniu wydobycia do 2025 r., ruszyła kampania związana z naborem nowych pracowników.

Nowi pracownicy mają zastąpić kolegów, którzy odejdą na emerytury.

- Biorąc pod uwagę, że możliwości czeskiego rynku pracy są w tej dziedzinie bardzo ograniczone, OKD celuje także w rynek polski, gdzie wydobycie jest przewidywane do 2049 r., i gdzie edukacja wciąż przygotowuje praktykantów do przyszłej pracy w sektorze górniczym. Wyszkolenie nowego pracownika musiałoby trwać około jednego roku, dlatego postawiliśmy na doświadczonych kandydatów – informuje Radomír Štix, dyrektor ds. pracy w OKD.

Wygląda na to, że ostatnia kampania prowadzona głównie na południu województwa śląskiego przyniosła dobre rezultaty.

- W kopalni ČSM na pełen etat pracuje już 55 pracowników z Polski. Są to doświadczeni pracownicy, którzy wiedzą, jak wykonać swoją obowiązki. Są bardzo wartościowymi członkami naszej górniczej braci. Dlatego z radością powitamy innych wśród nas. I oczywiście będziemy chcieli zatrzymać obecnych pracowników, których bardzo cenimy za ich dotychczasową pracę – mówi David Hájek, dyrektor operacyjny OKD.

Czeski koncern nie udziela szczegółowych informacji, ale większość nowoprzyjętych do pracy górników to z pewnością emeryci, którzy wzięli w Polsce odprawy i przeszli na świadczenia socjalne.

A zatem powoli powtarza się nam sytuacje sprzed 20 lat, kiedy to młodzi emeryci z górniczej branży tłumnie zgłaszali się do pracy w czeskich kopalniach. Dziś pobierają także czeskie emerytury. Kurs korony zwyżkuje, a wraz z nim przeliczane na złotówki emerytury.

OKD zatrudnia obecnie 3300 pracowników, z czego 2500 stanowi tzw. kadrę własną. Resztę zatrudniają firmy okołogórnicze wykonujące usługi na rzecz OKD. W 2022 r. do kadry własnnej łączyło 82 nowych pracowników, a w br. firma planuje zatrudnić ponad 200 kolejnych.

Obecni pracownicy mogą również pomóc w rekrutacji. Jeśli zarekomendują kandydata na stanowisko górnicze, który przepracuje potem co najmniej 4 miesiące i spełni inne określone kryteria, otrzymają nagrodę w wysokości 20 000 koron podkreśla w swym komunikacie spółka OKD