fot: Kajetan Berezowski
Zwycięski konkurs nie był z pewnością dla Łukasza Młynka ostatnim w górniczej karierze.
fot: Kajetan Berezowski
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy ma w jednym palcu. W ósmej edycji internetowego konkursu znajomości zasad i przepisów BHP w Jastrzębskiej Spółce Węglowej Łukasz Młynek z ruchu Knurów kopalni Knurów-Szczygłowice zajął pierwsze miejsce, zostawiając w tyle 235 uczestników rywalizacji.
– W czym tkwi tajemnica dobrego przygotowania? Trzeba po prostu być na bieżąco z obowiązującymi przepisami, bo wciąż pojawiają się ich nowelizacje, a także zupełnie nowe akty prawne. Z docieraniem do przepisów nie ma większego problemu dla każdego, kto potrafi poruszać się w internecie. Bywa, że pojawi się jakiś problem, zdarzenie, które wymaga szerszego spojrzenia pod kątem górniczym, wentylacyjnym, mechanicznym lub elektrycznym. Pod tym względem górnictwo jest dość wyjątkową branżą – uważa Łukasz Młynek.
Swoją karierę zawodową w górnictwie rozpoczynał od pracy na stanowisku pracownika fizycznego. Kształcił się, ukończył studia wyższe, a następnie uzyskał awans na funkcję osoby dozoru ruchu górniczego w oddziale robót przygotowawczych. Obecnie pracuje w Dziale Przygotowania Produkcji ruchu Knurów.
Temat na fali
– Na pewno chęć zdobywania wiedzy spowodowała, że bliżej zainteresowałem się problematyką bhp. Ona zawsze stała w centrum tego wszystkiego, co dzieje się w zakładach górniczych, bo w końcu chodzi o bezpieczeństwo ludzi. Można więc powiedzieć, że jest to temat na fali, zawsze aktualny, ale też niełatwy. Ratownictwo, Kodeks pracy, wszelkie zagadnienia prawne, kwestie różnych dopuszczeń w górnictwie, wreszcie pierwsza pomoc, to wszystko trzeba opanować do perfekcji, jeśli ma się zamiar wystartować w takim konkursie jak ten – dodaje Łukasz Młynek.
Jak podkreśla, w przeszłości, gdy pracował w charakterze sztygara na dole, miał możliwość skonfrontowania teorii z praktyką.
– Codziennie zjeżdżałem na dół i musiałem wiedzieć, co mi wolno, a czego nie. I od tego zaczęło się moje samokształcenie, bo wszystko to brałem na poważnie. Obowiązkiem każdego pracownika jest stosowanie się do przepisów, ale wystarczy moment nieuwagi, który może wiele kosztować. Tam, na dole, ludzi najczęściej gubi rutyna – przyznaje.
Łukasz Młynek już w ubiegłych latach trafiał do ścisłego finału „Konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp o Puchar Prezesa Jastrzębskiej Spółki Węglowej”. W końcu dopiął swego, triumfując w ósmej edycji internetowego konkursu znajomości zasad i przepisów BHP w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.
– Problematyka BHP to ważny wątek w moim dotychczasowym życiu, więc obiecałem sobie, że będę uczestniczył dalej we wszystkich tego rodzaju konkursach. To jest takie moje małe hobby – podkreśla laureat.
Sukcesem pracownika zbudowany jest Leszek Palarz, szef Działu BHP w kopalni Knurów-Szczygłowice.
– To sumienny przedstawiciel młodej kadry inżynieryjnej, który stale poszerza horyzonty nie tylko o wiedzę akademicką, ale też praktyczną – przyznaje.
Przypomnijmy, że jeszcze przed trzema laty Jastrzębska Spółka Węglowa organizowała doroczny konkurs z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp o Puchar Prezesa JSW. Zdobywały go kopalnie. Jednak z powodu pandemii rywalizacja musiała zostać nieco zmodyfikowana.
Konkurs odbywa się w okresie od stycznia do września w formie testów BHP, zamieszczonych na platformie internetowej „Strefa sztygara i nie tylko”. Każdy pracownik może rozwiązać miesięczny test konkursowy w formie on-line. W danym miesiącu możliwa jest tylko jedna próba rozwiązania, a ewentualna kolejna zostaje odrzucona przez system.
– Test składa się z 30 losowych pytań zamkniętych wielokrotnego wyboru. Pytania podzielone są na trzy stopnie trudności, po dziesięć pytań z każdego poziomu. Za prawidłowe rozwiązanie testu można uzyskać maksymalnie 60 punktów. Czas trwania testu jest ograniczony do 15 minut. W przypadku uzyskania jednakowej liczby punktów o kolejności uczestników konkursu decyduje krótszy czas rozwiązania testu – tłumaczy Patrycjusz Polak, kierownik Zespołu BHP w JSW.
Kultura bezpieczeństwa
W zakładach Jastrzębskiej Spółki Węglowej poziom kultury bezpieczeństwa jest postawiony na bardzo wysokim, światowym wręcz poziomie. Dla przykładu w ruchu Knurów kopalni Knurów-Szczygłowice, skąd wywodzi się laureat konkursu, w ub.r. nie odnotowano żadnego wypadku z grupy podlegających niezwłocznemu zdarzeniu, tj. śmiertelnych, ciężkich czy zbiorowych.
– To jest m.in. efekt pracy u podstaw. Przede wszystkim szkolimy, doskonalimy i podnosimy świadomość pracowników w dziedzinie bezpiecznych zachowań. Na podziałach prowadzimy instruktaże w oparciu o retrospektywne spojrzenie na to, co było przyczyną wypadków w przeszłości, a następnie wyciągane są wnioski. To wszystko po to, aby nie dopuszczać do podobnych zdarzeń w przyszłości. To dobre i sprawdzone sposoby na krzewienie kultury bezpieczeństwa pracy w naszej branży – podsumowuje Leszek Palarz.
