Górnictwo: KGHM Zanam to pracodawca przyjazny pracownikom

Zanam w grupie KGHM jest wytwórcą podziemnych wozów, ładowarek, wiertnic, urządzeń kotwiących, przenośników i innego wyposażenia kopalń rud miedzi

KGHM Zanam został wyróżniony statuetką symbolizującą certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” - poinformowały służby prasowe KGHM. Nagrodę nadaną przez NSZZ Solidarność wręczył w piątek, 10 września, zarządowi spółki prezydent Andrzej Duda.

- Uzyskanie przez spółkę z Grupy KGHM certyfikatu to szczególne wyróżnienie. Tym bardziej, że w zeszłym roku laureatem nagrody został Oddział Górniczy KGHM Polkowice-Sieroszowice. Cieszę się, że nasze działania na rzecz pracowników cenią związki zawodowe. Nasze sukcesy to m.in. zasługa dobrego zarządzania i partnerskich relacji z załogą – powiedział prezes KGHM Marcin Chludziński.

Prezes KGHM ZANAM Bernard Cichocki dodał, że jednym z jego naczelnych celów, w zakresie polityki kadrowej, jest utrzymywanie partnerskich relacji na linii pracownik-pracodawca.

- Uzyskanie certyfikatu w okresie pandemii ma dla nas znaczenie szczególne. W tym trudnym okresie udało nam się utrzymać taką samą liczbę zatrudnionych pracowników. Do tego, dzięki dobrej sytuacji finansowej podnieśliśmy płace. W przyszłości planujemy kontynuowanie dotychczas realizowanych inicjatyw o charakterze propracowniczym – mówi prezes Cichocki. 

KGHM Zanam to jeden z największych w Polsce producentów maszyn i urządzeń dla sektora górniczego. W spółce wytwarzany jest również sprzęt stosowany w systemach przeładunkowych, zespołach transportowych i kopalniach odkrywkowych. Firma jest również producentem odlewów skalnych i żeliwnych. Natomiast KGHM Polska Miedź zatrudnia ponad 18 tys. osób, a cała Grupa Kapitałowa ponad 34 tys. pracowników. Firma jest jednym z największych pracodawców w Polsce.

Konkurs organizowany jest przez NSZZ Solidarność pod honorowym patronatem prezydenta RP. Celem jest promowanie pracodawców, wyróżniających się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.