fot: Maciej Dorosiński
Górnicze związki zawodowe do poniedziałku mają przygotować projekt umowy społecznej regulującej transformację branży górnictwa węgla kamiennego
fot: Maciej Dorosiński
We wtorek (22 lutego) zarząd Polskiej Grupy Górniczej oraz przedstawiciele związków zawodowych podpisali porozumienie płacowe. Porozumienie zakłada podwyżkę dodatków gwarantowanych do przepracowanych dniówek. Na jakie podwyżki mogą liczyć poszczególne grupy zawodowe?
Zgodnie z porozumieniem wraz z 7,5 proc. podwyżką średnia płaca w największej węglowej spółce wzrośnie z poziomu ok. 8200 zł brutto do 8815 zł brutto. Podwyżka wchodzi w życie od 1 lutego. Wynagrodzenia wzrosną za sprawą wzrostu dodatków za przepracowne dniówki
Największe podwyżki - bo 40 zł za dniówkę - otrzymają pracownicy pracujący w wyrobiskach, co oznacza, że w ich przypadku dodatek gwarantowany za każdą przepracowaną dniówkę wzrośnie do 94 zł. Na 37,8 zł podwyżkę mogą liczyć pozostali pracownicy pracujący pod ziemią – co oznacza wzrost dodatku gwarantowanego do 88,8 zł za dniówkę. Jeśli chodzi o pracowników zakładów mechanicznej przeróbki to w ich przypadku podwyżka wyniesie 34,8 zł, czyli dodatek gwarantowany wzrośnie do 81,8 zł za dniówkę. Listę zamykają pozostali pracownicy powierzchni, których dodatki gwarantowane wzrosną o 23 zł do kwoty 54 zł za dniówkę.
W jaki sposób podwyżka dodatków gwarantowanych przełoży się wzrost miesięcznego wynagrodzenia w PGG? Wg szacunków opublikowanych przez przedstawicieli górniczej „Solidarności” przy założeniu, że w miesiącu jest średnio 21 dni roboczych: pracownicy pracujący w wyrobiskach dostaną o 588 zł netto więcej (840 zł brutto), pozostali pracownicy dołowi - 556 zł netto (793,80 zł brutto), pracownicy zakładów mechanicznej przeróbki węgla – 552 zł netto (730,80 zł brutto) i pracownicy powierzchni - 338 zł netto ( 483 zł brutto).
