Górnictwo: Będzie podwyżka i jednorazowa nagroda finansowa dla górników

Euro kosztowało we wtorek rano 4,58 zł, dolar 4,29 zł, a frank 4,42 zł

W czwartek (26 stycznia) organizacje związkowe i zarząd KGHM Polska Miedź zawarły porozumienie płacowe. Porozumienie zakłada m.in. podwyższenie zasadniczych stawek wynagrodzenia o 13,2 proc. i przeszeregowanie 20 proc. załogi.

Z zawartego porozumienia wynika, że od 1 stycznia br zostają podwyższone stawki zasadnicze o 13,2 proc. Natomiast przeszeregowania w oddziałach obejmą 20 proc. załogi, z czego 10 proc. zrealizowane zostanie w okresie do końca kwietnia br.

W porozumieniu jest również mowa o wypłacie również w tym roku jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 2 tys. zł na pracownika. Jak wskazano wypłata nagrody będzie możliwa po rozliczeniu I półrocza przy spełnieniu dwóch warunków - zrealizowania zaplanowanej na I półrocze wielkości produkcji oraz utrzymana się średniej ceny miedzi na poziomie nie niższym od założonej w budżecie

„Wobec złożonej sytuacji makroekonomicznej strony po ogłoszeniu wyników za I półrocze i decyzji dot. wypłaty jednorazowej nagrody finansowej, o których mowa w pkt 4 niniejszego porozumienia, dokonają analizy kształtowania się płac w Spółce, a w szczególności ich relacji w stosunku do inflacji” – wskazano w ostatnim punkcie porozumienia.

Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź zgodnie z zapisami układu zbiorowego pracy, który gwarantuje doroczną waloryzację wynagrodzeń, rozpoczynają się pod koniec stycznia. Pierwsze spotkanie miało miejsce we wtorek, 24 stycznia. Podczas kolejnego czwartkowego strony zawarły porozumienie.

KGHM Polska Miedź, to górniczo-hutniczo spółka, która jest jednym z czołowych producentów miedzi i srebra rafinowanego na świecie. Spółka, która zatrudnia ok. 18,5 tys. pracowników, jest największym pracodawcą na Dolnym Śląsku.