Gliwice: stypendystka Nowych Technologii dla Dziewczyn

1529402314 cnt centrum nowych techn polsl gl

fot: Politechnika Śl. w Gliwicach

Podczas wyjazdowego posiedzenia podkomisji posłowie odwiedzą m.in. Centrum Nowych Technologii przy Politechnice Śląskiej w Gliwicach

fot: Politechnika Śl. w Gliwicach

Nikola Beblik, studentka I roku inżynierii biomedycznej na Politechnice Śląskiej, otrzymała stypendium w ramach czwartej edycji programu „Nowe Technologie dla Dziewczyn”. Nagrodę przyznaje firma Intel i Fundacja Edukacyjna Perspektywy.

Studentka odebrała prestiżowe wyróżnienie w miniony czwartek w Centrum Badawczo-Rozwojowym firmy Intel w Gdańsku. Nagrodzna studentka jest tarnogorzanką i jedyną studentką z Górnego Śląska, która otrzymała w tym roku stypendium w ramach programu „Nowe Technologie dla Dziewczyn”.

– Zgłosiłam się, ponieważ chciałabym na swoim przykładzie promować programowanie i informatykę wśród innych dziewczyn – głównie tych młodszych, chodzących jeszcze do szkoły podstawowej. Myślę, że będąc stypendystką, będę mogła też na swoim przykładzie pokazać, że naprawdę warto. Dodatkowo to stypendium to świetna sprawa – poznałam bardzo dużo niezwykle mądrych, młodych kobiet, z którymi dzielę zainteresowania, odwiedziłam siedzibę firmy Intel. Stypendium daje też szansę na wakacyjny staż w Intelu, co moim zdaniem jest świetną okazją do rozwoju – mówi Nikola Beblik.

Program „Nowe Technologie dla Dziewczyn” ma na celu przyciagnąć większą liczbę kobiet do obszaru związanego z nowymi technologiami. Według różnych ujęć udział kobiet w branży informatycznej wynosi od kilku do maksymalnie 15 proc. Twórcy programu – firma Intel, lider na rynku nowych technologii, oraz Fundacja Edukacyjna Perspektywy, która współorganizuje m.in. akcje „Dziewczyny na Politechniki”, zdecydowały się wspólnie zaoferować maturzystkom i studentkom program wsparcia ich rozwoju – „Nowe technologie dla Dziewczyn”.

– Ta pionierska na rynku polskim inicjatywa ma na celu zachęcenie dziewczyn do zainteresowania nowymi technologiami i wykształceniem, które wiąże się z ich tworzeniem. Chcemy pomóc utalentowanym maturzystkom i studentkom w planowaniu i budowaniu kariery zawodowej w branży technologicznej czy też w nauce. Takiej, która zmienia widzenie naszej wspólnej cywilizacyjnej przyszłości i bada miejsce technologii w nadchodzących przemianach – mówią organizatorzy.

Stypendystki otrzymają różnorodne wsparcie merytoryczne i finansowe. Znajdą się pod opieką mentora lub mentorki – doświadczonych pracowników firmy Intel. Dostaną również stypendium w wysokości 12 tys. zł brutto, które pokryje część wydatków, jakie ponoszą w związku ze studiami. Niektóre z nich zostaną zaproszone także do wzięcia udziału w programie stażowym w Intel Technology Poland sp. z o.o. w Gdańsku, największym centrum R&D Intel na naszym kontynencie.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.