Centrum Szkoleniowo–Informacyjne GIG prowadzi regularne kursy szkoleniowe, obejmujące całokształt wiedzy z zakresu bezpieczeństwa prac w kopalniach węgla kamiennego, prewencji i profilaktyki zagrożeń oraz probezpiecznych zachowań osób realizujących prace w tych trudnych warunkach i osób je nadzorujących. Badania ankietowe uczestników tych szkoleń wskazują jednoznacznie na ich profesjonalizm, wysoki poziom naukowy i dydaktyczny oraz podkreślają dużą wiedzę i doświadczenie wykładowców.
W ostatnim okresie przeprowadzono również badania ankietowe satysfakcji pracodawców kierujących swoich pracowników na szkolenia do GIG. 89,5 proc. respondentów uznało jakość szkoleń za podstawowe i najważniejsze kryterium oddelegowania na nie pracowników do GIG. Na drugim miejscu znalazła się oferowana cena szkolenia (63,2 proc.). Za równie istotne uznano ogólnie dobrą współpracę z GIG oraz bliskość ośrodka szkoleniowego (po 47,4 proc.).
Z prezentowanej tematyki szkoleń za najważniejsze respondenci uznali aktualizację wiedzy, problematykę bezpieczeństwa pracy (zwalczania zagrożeń), przepisów i wymogów co do maszyn, urządzeń i materiałów przeznaczonych dla górnictwa oraz związanych z powyższą tematyką dyrektyw unijnych. Pracodawcy uznali, że w rezultacie szkolenia oczekują poprawy efektywności i jakości pracy przeszkolonych (68,4 proc.). Niewiele ustępują temu oczekiwania związane z poprawą stanu bezpieczeństwa pracy (63,2 proc.).
Wyniki ankiety wykazały, że GIG uzyskał wysoką ocenę jakości i efektów szkoleń – po 47,4 proc. respondentów oceniło je jako bardzo dobre lub dobre. Niewiele różni się ocena organizacji prowadzonych szkoleń – 47,4 proc. ankietowanych przyznało im ocenę bardzo dobrą, a 42,1 proc. – dobrą. Aż 52,6 proc. respondentów uznało, że wszyscy przeszkoleni lepiej wykonują swoje zadania. Niewiele mniej głosów (47,4 proc.) padło na odpowiedź informującą, że tylko niektórzy pracują efektywnej. Żadna z firm nie stwierdziła, że nie zauważono zmian w jakości pracy przeszkolonych.
