Gaz-System w czołówce najlepszych pracodawców 2011 r.

Gazsystem petroexpres pl

fot: petroexpres.pl

Gazociąg Szczecin – Gdańsk o długości około 265 km i średnicy 700 mm będzie najdłuższym gazociągiem wśród wszystkich gazociągów przewidzianych w planie inwestycyjnym Gaz-System do 2014 r.

fot: petroexpres.pl

Gaz-System SA zajął pierwsze miejsce w kategorii „Dużych firm” w badaniu Najlepsi Pracodawcy 2011 w Europie Środkowo-Wschodniej, przeprowadzanym przez firmę Aon Hewitt – dowiedział się portal nettg.pl z informacji przekazanych przez spółkę. Natomiast w kategorii „Duże firmy” w Polsce Gaz-System uplasował się na drugim miejscu.

 

W badaniu najlepsi pracodawcy - przeprowadzanym w Polsce przez firmę Aon Hewitt od 2006 roku - pracownicy wyrażają opinie na temat swoich pracodawców. Kluczem do analizy zaangażowania jest satysfakcja z różnorodnych obszarów środowiska pracy. W tym roku w badaniu wzięło udział 112 firm.

 

Wskaźnik zaangażowania pracowników Gaz-System wyniósł 80 proc. Jest to 7 punktów procentowych więcej w porównaniu do wyniku zeszłorocznego (73 proc.). Oznacza to, że większość pracowników wypowiada się pozytywnie na temat spółki oraz pragnie w niej pozostać.

 

Uzyskany wskaźnik zaangażowania uplasował spółkę 6 punktów procentowych powyżej średniej w Polsce oraz 39 punktów procentowych powyżej średniej w branży energetycznej, co czyni Gaz-System liderem badania wśród pracodawców tego sektora gospodarki.

 

Do najmocniejszych stron Gaz-System., pracownicy zaliczyli: dobrą reputację firmy na rynku, warunki pracy dostosowane do potrzeb poszczególnych stanowisk, możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym, wysoką jakość oferowanych przez firmę produktów.

 

Wśród obszarów najlepiej ocenianych w porównaniu z zeszłorocznym badaniem znalazła się m.in. komunikacja. W porównaniu z zeszłorocznym badaniem znacznie więcej pracowników dostrzegło fakt bieżącego informowania ich o wprowadzanych w firmie zmianach.


Na uwagę zasługują także fakt, że większość badanych pracowników spółki deklaruję pracę w spółce do końca swej aktywności zawodowej. Wynik ten jest wyższy od średniej dla najlepszych Pracodawców aż o 41 punktów procentowych. Pracownicy Gaz-System uważają także , że wizerunek firmy jako pracodawcy jest spójny z ich doświadczeniem z pracy w organizacji.

 

W tegorocznym badaniu Najlepsi Pracodawcy 2011 w Europie Środkowo-Wschodniej, wzięło udział 479 firm z ośmiu krajów Europy Środkowo-Wschodniej: Austria, Bułgaria, Czechy, Węgry, Polska, Słowacja, Turcja i Ukraina.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Nowa przestrzeń pamięci i kultury. Otwarcie rozbudowanego ŚCWiS w Katowicach

Rodziny górników poległych 16 grudnia 1981 roku w kopalni „Wujek”, mieszkańcy Katowic, samorządowcy, przedstawiciele środowisk kulturalnych oraz partnerzy instytucji wspólnie uczestniczyli w uroczystym otwarciu rozbudowanej siedziby Śląskiego Centrum Wolności i Solidarności im. Dziewięciu Górników z „Wujka” w Katowicach.

Jak chronić polskie górnictwo przed cyberzagrożeniami? Jarosław Zagórowski wskazuje nową drogę

GIG zna specyfikę zakładów górniczych, systemów automatyki, infrastruktury podziemnej, monitoringu i procesów technologicznych. Wiemy, że w przemyśle bezpieczeństwo cyfrowe musi iść w parze z bezpieczeństwem technicznym oraz organizacyjnym - mówi Jarosław Zagórowski, dyrektor Głównego Instytutu Górnictwa.

Górnictwo 2.0. Dawne kopalnie będą ogrzewać całe miasta przez kolejne 200 lat?

Co po węglu? To jedno z najczęściej zadawanych ostatnio pytań na Śląsku. Odpowiedzi na nie padło już wiele. Jedna z nich wynika z projektu GeoSolar. Opiera się on na idei wykorzystania energii geotermalnej wód kopalnianych i energii słonecznej. Jego założenia przedstawili w ub. tygodniu naukowcy z Głównego Instytutu Górnictwa.

Ponad 60 proc. młodych Polaków korzysta z AI podczas zakupów

Ze sztucznej inteligencji przy podejmowaniu decyzji o zakupach korzysta 65,5 proc. Polaków - wynika z badania UCE Research i Shopfully Poland. Eksperci wskazali, że AI jest wykorzystywana m.in. do porównywania produktów, szukania najlepszych cen czy inspiracji.