fot: ARC
Grupa FAMUR konsekwentnie realizuje strategię rozwoju, zakładającą koncentrację na produkcji maszyn i urządzeń dla górnictwa podziemnego
fot: ARC
Rada Nadzorcza FAMUR SA powołała na stanowisko wiceprezesa zarządu spółki Jarosława Fotygę. Jego zadania będą związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, wdrażaniem strategicznych programów organizacji oraz rozwojem kadr w liczącej obecnie blisko 4 tysiące pracowników Grupie FAMUR.
Przed objęciem funkcji wiceprezesa zarządu FAMUR SA, w latach 2003-2011 Jarosław Fotyga był menedżerem w dziale zasobów ludzkich w EBRD (Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju) w Londynie, gdzie odpowiadał za wiele aspektów działalności inwestycyjnej w 34 krajach na całym świecie, a także za strategiczne programy rozwojowe. Wcześniej pełnił funkcje kierownicze w Unilever Polska (2000-2003) i Philip Morris (1997-2000).
Jarosław Fotyga wykłada Human Resources Managment na studiach podyplomowych i programowych Executive MBA. Posiada tytuł Chartered Fellow brytyjskiego Chartered Institute for Personnel and Development. Ponadto, jest autorem wielu publikacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i poprawiania działalności organizacyjnej. Ukończył Cornell University na specjalizacji Human Resource Management oraz University of Illinois Urbana – Champaign na specjalizacji Business Strategy.
- Uważamy, że fundamentem Grupy FAMUR są ludzie zatrudnieni zarówno przy produkcji, jak i w działach badań i rozwoju czy sprzedaży. To dzięki naszym pracownikom możemy osiągać sukcesy na polu innowacyjności, obejmujące projektowanie i wdrażanie unikatowych na skalę światową maszyn i rozwiązań dla górnictwa. Przykładem może być system e-kopalnia czy kompleks do eksploatacji pokładów niskich. Grupa FAMUR konsekwentnie zwiększa swój potencjał przez rozwój organiczny i akwizycje. Jesteśmy przekonani, że dynamicznemu wzrostowi powinna zawsze towarzyszyć troska o zapewnienie możliwie najlepszej organizacji pracy - mówi Waldemar Łaski, prezes zarządu FAMUR SA.
Obecnie w skład zarządu FAMUR SA wchodzą: Waldemar Łaski – prezes zarządu oraz Beata Zawiszowska, Ryszard Bednarz, Ireneusz Tomecki, Adam Wojciechowski oraz Jarosław Fotyga, którzy piastują stanowiska wiceprezesów.
Grupa FAMUR konsekwentnie realizuje strategię rozwoju, zakładającą koncentrację na produkcji maszyn i urządzeń dla górnictwa podziemnego. Działania polegają m.in. na wyodrębnieniu i upublicznieniu niezależnych grup kapitałowych - Polskiej Grupy Odlewniczej SA oraz Zamet Industry SA, które umożliwi im samodzielny wzrost przy zachowaniu dotychczasowej struktury akcjonariatu. Podział będzie realizowany w formie wydania oferowanych akcji w ramach wypłaty dywidendy, składającej się z dwóch części: rzeczowej - płatnej akcjami dwóch wprowadzanych na giełdę spółek (PGO SA oraz Zamet Industry SA), a także gotówkowej - uzupełniającej płatności na poczet podatku od dywidendy. W wyniku realizowanych działań na GPW mają być notowane FAMUR SA, PGO SA i Zamet Industry SA, przy zachowaniu dotychczasowej struktury akcjonariatu.
Prospekty emisyjne Zamet Industry i PGO zostały zatwierdzone przez Komisję Nadzoru Finansowego, następnie opublikowane przez spółki 6 lipca 2011. Oferta publiczna obejmie 96,3 mln akcji Zamet Industry oraz 96,3 mln akcji PGO. 21 lipca odbędzie się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy FAMUR SA, którego przedmiotem będzie m.in. podjęcie uchwały w sprawie wypłaty dywidendy. Zarząd rekomenduje wypłatę dywidendy w wysokości 0,62 zł za akcję. Łączna wartość dywidendy - niemal 300 mln zł - to znacząca część (ponad 88 proc.) zysków FAMUR SA za lata 2006-2010.
