Edukacja: oni będą walczyć o Złotą Lampkę

fot: ARC

Olimpiada wpisana została po raz trzeci na ministerialną listę konkursów i olimpiad, których laureaci są zwolnieni z etapu pisemnego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe

fot: ARC

W Powiatowym Zespole Szkół w Bieruniu odbył się II etap eliminacji do III edycji Ogólnopolskiej Olimpiady Wiedzy Górniczej "O Złotą Lampkę". Do finału przeszło 6 drużyn. Poprzednie eliminacje wyłoniły również szóstkę finalistów.

W eliminacjach uczestniczyły dwuosobowe reprezentacje 16 szkół kształcących w zawodzie technik górnictwa podziemnego. Do finału przeszło 6 drużyn, które uzyskały największą liczbę punktów z interdyscyplinarnego testu obejmującego zagadnienia z zakresu technicznej eksploatacji złóż, maszyn i urządzeń górniczych, bhp i zagrożeń w górnictwie.

Olimpiada wpisana została po raz trzeci na ministerialną listę konkursów i olimpiad, których laureaci są zwolnieni z etapu pisemnego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i dwunastka finalistów może się już dzisiaj cieszyć maksymalnym wynikiem tej części egzaminu. Poprzeczka była postawiona bardzo wysoko, dwie drużyny- ex equo zajęły pierwsze miejce - z Rybnika i Pawłowic zdobyły maksymalną, możliwą do zdobycia liczbę punktów.

Pracą jury, złożonego z opiekunów wszystkich reprezentacji, kierował dr inż. Jan Kania, adiunkt Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej. Obecny podczas II etapu eliminacji był również dr inż. Piotr Sobota, Dziekan Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej, sprawującej patronat naukowy na Olimpiadą., Podkreślić należy, że finaliści mają również zagwarantowany indeks tego Wydziału po ukończeniu szkoły i zdaniu egzaminu maturalnego. Do kogo trafi Złota Lampka dowiemy się 18 kwietnia.

Szczegółowe wyniki II etapu eliminacji:

I miejsce ex equo:
• Zespół Szkół Technicznych w Rybniku (Jacek Sulski, Artur Kroczek, opiekun - Małgorzata Kunka) 196 pkt.,
• Zespół Szkół Ogólnokształcących w Pawłowicach- Skowronek Kamil, Guca Kamil, opiekun p. Małgorzata Rolka 196 pkt.

II miejsce:
Zespół Szkół Górniczych w Łęcznej (Karol Styś, Przemysław Świetlicki, opiekun - Janina Sobala) 193 pkt.

III miejsce:
Zespół Szkół w Ostrowie Lubelskim (Michał Słowik, Dawid Nawrocki, opiekun - Paweł Szkaut) 186 pkt.

IV miejsce:
Powiatowy Zespół Szkół w Bieruniu (Konrad Adamus, Dawid Lysko, opiekun - Ryszard Gondek) 185 pkt.

V miejsce:
Zespół Szkół nr 6 im. Króla J. III Sobieskiego w Jastrzębiu Zdroju (Adam Herman, Karol Gamża, opiekun - Małgorzata Rolka) 175 pkt.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW przyjęła program naprawczy na lata 2026 - 2035. Co to oznacza dla załogi?

Program naprawczy ma zapewnić Grupie JSW długoterminową poprawę rentowności, bezpieczeństwo płynności finansowej oraz dostosowanie skali działalności do warunków rynkowych i operacyjnych. Zakłada zarówno działania stabilizujące sytuację finansową w krótkim terminie, jak i rozwiązania, które mają trwale poprawić efektywność działalności Grupy JSW.

Powstaje ustawa w sprawie wsparcia dla przedsiębiorstw energochłonnych, także górniczych

Program wsparcia dla przemysłu energochłonnego o budżecie 4,8 mld zł, który ma pomóc firmom w obniżeniu kosztów energii elektrycznej, zakłada projekt ustawy, którą we wtorek zajmie się rząd. Chodzi o projekt ustawy o wsparciu przedsiębiorców sektorów energochłonnych z tytułu ponoszenia kosztów energii elektrycznej, przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwo Finansów.

Rząd zajmie się projektem podnoszącym próg podatkowy do 130 tys. zł

Podniesienie progu podatkowego ze 120 tys. do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki PIT dla osób zarabiających od 130 do 150 tys. zł - zakłada projekt ustawy, którym we wtorek ma zająć się rząd.

To się dzieje! Zredukowali zatrudnienie o około jedną czwartą. Zwolniono głównie górników

O 504 osoby zmniejszyło się zatrudnienie w Grupie ZE PAK w pierwszych sześciu miesiącach tego roku - poinformowała spółka w prezentacji dot. wyników za pierwsze półrocze. Redukcja zatrudnienia to efekt transformacji spółki; od maja ZE PAK zaprzestał ciągłej produkcji energii elektrycznej. Największa redukcja zatrudnienia - 457 osób - objęła wchodzące w skład grupy spółki zajmujące się wydobyciem i transportem węgla brunatnego: PAK KWB Konin i PAK Górnictwo.