Czechy: bezpieczniej w kopalniach OKD

Dla pracowników przestrzegających zasad BHP spółka OKD przewiduje pieniężne bonusy

Znany jest już wstępny raport bezpieczeństwa w czeskich kopalniach węgla kamiennego należących do spółki OKD za 2011 rok. Liczba rejestrowanych wypadków zmalała wprawdzie w ubiegłym roku w porównaniu z 2010 r. o 8,9 procenta - z 271 do 248, lecz zarząd spółki spodziewa się, że dzięki podejmowanym działaniom spadek ten będzie jeszcze bardziej widoczny.

Na bilans wypadkowości wpłynęły tąpnięcia, podczas których doszło do 21 rejestrowanych wypadków. Wśród przyczyn zranień przeważają źle lub niedostatecznie oszacowane ryzyko oraz naruszenie dyscypliny pracy przez poszkodowanego.

- Profilaktyka i nadzwyczajne inwestycje w bezpieczeństwo mają swoje znaczenie i zmierzają we właściwym kierunku. Nie możemy jednak popadać w euforie - ocenił Leo Bayer, dyrektor operacyjny OKD. - Stałym ostrzeżeniem musi być dla wszystkich pamięć pięciu kolegów, trzech zatrudnionych w OKD i dwóch pracowników firm, którzy ponieśli śmierć przy pracy.

Bezpieczeństwo pozostanie zatem największym wyzwaniem dla kadry zarządzającej OKD w 2012 roku. Spółka ze swej strony realizuje cały szereg zabezpieczeń technicznych, takich jak:

• wprowadzanie systemów bezkontaktowej kontroli poruszania się ludzi w wyrobiskach zagrożonych tąpaniami

• modernizację urządzeń komunikacyjnych.

Będą również prowadzone narady poświęcone sprawom bezpieczeństwa z udziałem przedstawicieli górnictw zagranicznych, posiadających w tym zakresie doświadczenia. Chodzi zwłaszcza o Stany Zjednoczone, Polskę i Niemcy.

Jedną z dróg poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy będzie ponadto pogłębianie świadomości górników w dziedzinie odpowiedzialności za własne i cudze bezpieczeństwo, a także nagradzanie odpowiedzialnych postaw. W tym celu Klaus Dieter-Beck, dyrektor generalny OKD zdecydował o wypłaceniu na podstawie wyników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nadzwyczajnych nagród - tzw. safety bonusów. Ich wartość dla wyniesie dla:

• pracowników dołowych 2300 koron (ok.400 zł),

• pracowników powierzchni - 1100 koron (191 zł).

Otrzymają je zarówno pracownicy etatowi OKD, jak i zatrudnieni w firmach zewnętrznych.