Czechowice-Dziedzice: wielki finał w PG Silesia

fot: Kajetan Berezowski

Do wielkiego finału, który odbył się 30 listopada br., zakwalifikowało się dziesięciu pracowników z największą liczbą punktów zdobytych w półfinale. Po serii pytań bezkonkurencyjny okazał się Łukasz Kamiński z Oddziału ED. Pracujący na co dzień w Oddziale GRP2 Mariusz Chabirski uplasował się na drugim miejscu, a na trzecim Wiktor Ostolski z Oddziału GRP3

fot: Kajetan Berezowski

Łukasz Kamiński z Oddziału ED został laureatem konkursu "Pracuję bezpiecznie" z PG Silesia. 

Do wielkiego finału, który odbył się 30 listopada br., zakwalifikowało się dziesięciu pracowników z największą liczbą punktów zdobytych w półfinale. Po serii pytań bezkonkurencyjny okazał się Łukasz Kamiński z Oddziału ED. Pracujący na co dzień w Oddziale GRP2 Mariusz Chabirski uplasował się na drugim miejscu, a na trzecim Wiktor Ostolski z Oddziału GRP3.

Nagrody uczestnikom wręczyli: Zbyšek Folwarczny, kierownik ruchu zakładu górniczego w PG Silesia i jego zastępca, Piotr Kotzian. Za zajęcie pierwszego miejsca przewidziano nagrodę w wysokości 5 tys. zł, drugiego – 4 tys.  i trzeciego - 3 tys. zł. Dodatkowo wszyscy uczestnicy otrzymali z rąk kieorwnika rchu zakładu górniczego pamiątkowe dyplomy, a finaliści z miejsc 4-10 po 1 000 zł.

- Jestem bardzo zadowolony z faktu, że organizowany przez nas konkurs cieszy się tak dużą popularnością. Jest on szansą nie tylko na zaprezentowanie swojej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pracy - staje się on także doskonałą okazją do tego, by podkreślić i przypomnieć naszym pracownikom, jak ważne jest przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy. Niezmiennie naszym celem jest podnoszenie standardów bezpieczeństwa pracy w kopalni, a na to, bez wątpienia, ogromny wpływ ma sama załoga. Zatem podnoszenie świadomości pracowników, a także angażowanie ich w tego typu inicjatywy wydają się być kluczem do wzmocnienia ich poczucia odpowiedzialności za siebie i swoich współpracowników – podsumował Jan Marinov, prezes zarządu PG Silesia.

Głównym celem konkursu jest promowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poszerzanie wiedzy z zakresu BHP pracowników PG Silesia.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.