Chorzów: nie będzie zwolnień w zakładzie Alstom Konstal

fot: ARC/Andrzej Bęben

Nowe tramwaje już wożą pasażerów, na trasach jest ich teraz 12

fot: ARC/Andrzej Bęben

W zakładzie Alstom Konstal w Chorzowie, gdzie powstają m.in. wagony metra, nie będzie zwolnień, miejsca pracy zostaną utrzymane, a pracownicy nie stracą na wynagrodzeniach - wynika z porozumienia zawartego między pracodawcą a działającymi w firmie związkami.

O zawarciu porozumienia poinformowała we wtorek śląsko-dąbrowska Solidarność. W maju związkowcy ogłosili, że ponad 80 pracowników chorzowskiego zakładu oraz nawet 340 pracowników spółek świadczących usługi na jego rzecz może stracić pracę. Spółka zaprzeczała wówczas, by były takie plany; prowadzone były rozmowy ze związkami.

- Po blisko dwóch miesiącach bardzo trudnych negocjacji udało nam się podpisać porozumienie gwarantujące pracownikom pracę w okresie obniżonej produkcji i zabezpieczające wysokość ich wynagrodzeń - poinformował we wtorek (5 lipca) szef zakładowej Solidarności Karol Pluszczyk.

Komentując porozumienie ze związkami, prezes zarządu Alstom Konstal Radosław Banach przypomniał we wtorek, że już w maju spółka informowała, iż nie było planów zwolnień grupowych w Alstom Konstal.

- Co więcej, obecnie rozwijamy w Chorzowie centrum inżynieryjne, w którym planujemy zwiększyć zatrudnienie o kilkadziesiąt osób - dodał prezes.

Jak podali związkowcy, w porozumieniu ustalono, że możliwe będzie przenoszenie pracowników między stanowiskami, po konsultacjach przedstawicieli zarządu ze związkami zawodowymi. Spotkania konsultacyjne mają odbywać się raz w tygodniu. Uzgodniono też - według informacji związków - że wynagrodzenia pracowników Alstom Konstal wzrosną o 100 zł brutto. Wyższe wynagrodzenia zostaną naliczone pracownikom już za czerwiec, natomiast za kwiecień i maj załoga otrzyma jednorazowe wyrównanie w wysokości 200 zł brutto.

Koncern Alstom produkuje m.in. tabor szynowy: tramwaje, wagony metra oraz pociągi. Jesienią ubiegłego roku zakład w Chorzowie rozpoczął produkcję składów metra dla Rijadu w Arabii Saudyjskiej.

Gdy w maju tego roku związkowcy wyrażali obawy o przyszłość zatrudnienia w zakładzie, spółka poinformowała, że Alstom nie ma planów zwolnień grupowych w Chorzowie, zaznaczając przy tym w oświadczeniu, że "w działalności produkcyjnej obciążenie pracą podlega wahaniom, w zależności od planowania etapu projektu i również może podlegać korektom".

Firma podkreśliła, że zakład Alstom w Chorzowie, korzystając w ciągu kilku ostatnich lat z ogromnych inwestycji, stał się wiodącą jednostką produkcyjną w grupie - dzisiaj pracuje w nim łącznie około 1,1 tys. pracowników.

Chorzowska fabryka produkuje przede wszystkim na eksport, uczestnicząc w projektach takich jak metro dla Rijadu. Alstom rozwija w Chorzowie centrum inżynieryjne, gdzie planowane jest zwiększenie zatrudnienia w przyszłym roku nawet o połowę.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Przedsiębiorco, dołącz do Konferencji Gospodarczej! Trwają zapisy

Już 26 listopada 2026 r. od godz. 13.30 w wyjątkowej, zrewitalizowanej przestrzeni Instytutu Dziedzictwa i Dialogu – Łaźni Moszczenica w Jastrzębiu-Zdroju odbędzie się Jastrzębska Konferencja Gospodarcza pn. „W obliczu transformacji regionu”, która zgromadzi przedstawicieli środowisk biznesowych, inwestorów, samorządowców oraz ekspertów związanych z rozwojem przedsiębiorczości w regionie.

Odszkodowania od CPK. Trafiają do właścicieli działek na terenie przyszłego lotniska

Jak informuje Port Polska, do tej pory wypłacono zaliczki 564, a odszkodowania 78 właścicielom działek leżących na terenie przyszłego lotniska.

KGHM pokazuje nowe oblicze miedzi. Powstał magazyn Coppernicus

Od historii cywilizacji, przez muzykę i sport, po technologie kosmiczne i cyfrową przyszłość. KGHM Polska Miedź S.A. przygotował Coppernicusa – magazyn, który pokazuje znaczenie miedzi daleko poza przemysłem wydobywczym. Projekt łączy popularyzację wiedzy z nowoczesną komunikacją marki, prezentując działalność KGHM w kontekście nauki, kultury, technologii i codziennego życia.

Co polskie górnictwo może zaoferować w kolejnej dekadzie? Prezesi spółek przy jednym stole

W programie debaty znalazły się problemy bezpieczeństwa dostaw, możliwości inwestycyjnych, efektywności wydobycia, nowych technologii i odpowiedzialnego prowadzenia zmian.