fot: Maciej Dorosiński
Wśród możliwych synergii operacyjnych firmy wymienia się m.in. optymalizację kosztów transportu węgla i kosztów zakupów
fot: Maciej Dorosiński
W piśmie wysłanym w czwartek (4 maja) do zarządu LW Bogdanka przedstawiciele związków zawodowych działających w spółce domagają się zmiany sposobu naliczania wartości posiłków profilaktycznych. Chcą, aby tak w jak w innych spółkach, ich wysokość była naliczana w oparciu o wartości płacy minimalnej.
Pismo w tej sprawie do zarządu spółki wysłali przedstawiciele czterech central - Związku Zawodowego Górników w Polsce, Przeróbki, Kadry i Solidarności.
„Związki zawodowe działające w spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. wnoszą o podwyższenie wartość bezpłatnych talonów, o których mowa w par. 68 ZUZP do wartości 1,5 proc. minimalnej płacy w Polsce (brutto) oraz podwyższenie wartości bezpłatnych bonów, o których mowa w par. 68.1 ZUZP do wartości 0,9 proc. minimalnej płacy w Polsce (brutto). Wnosimy o wprowadzenie podanych zależności procentowych do wartości płacy minimalnej w Polsce na stałe, tzn. zapisów w ZUZP regulujących wzrost wartości w/w świadczeń przy wzroście płacy minimalnej w Polsce” – napisali związkowcy.
„Powyższe podyktowane jest uregulowaniem kwestii talonów przez wszystkie przedsiębiorstwa górnicze, wydobywające węgiel kamienny w Polsce, unifikacją przedmiotowych świadczeń. Mając na uwadze wartości ustalone we wspomnianych przedsiębiorstwach, zasadne jest wprowadzenie zmian satysfakcjonujących załogę również w LW Bogdanka S.A.” - czytamy dalej w piśmie.
Wprowadzenie nowego systemu naliczenia oznaczałoby automatyczny wzrost wartości posiłków profilaktycznych i zrównanie z ich wysokością w innych spółkach węglowych. Obecnie wysokości posiłków profilaktycznych w przypadku pracowników dołowych jest taka w Polskiej Grupie Górniczej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej oraz Tauronie Wydobycie i wynosi 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli 52,35 zł.
LW Bogdanka to jedyna kopalnia, która prowadzi wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Kopalnia zatrudnia prawie 4,9 tys. pracowników, natomiast łączne zatrudnienie w całej GK LW Bogdanka wynosi ponad 5,7 tys. pracowników.
