Gónictwo: KGHM wyróżniony przez tygodnik Polityka

fot: Maciej Dorosiński

Zgodnie z przyjętymi założeniami, KGHM planuje eksploatację złóż potasowo-magnezowych wspólnie z Grupą Azoty

fot: Maciej Dorosiński

KGHM Polska Miedź została doceniona za trwałe i systemowe działania „Białym Listkiem” CSR tygodnika Polityka - podały służby prasowe miedziowego koncernu.

Wyróżnienie to przyznawane jest za wdrażanie najistotniejszych kategorii zarządczych rekomendowanych przez normę ISO 26000. Oceniane były np. praktyki z zakresu pracy, system zarządzania wpływem środowiskowym, zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej.

Zgodnie z przyjętą strategią, KGHM w swoich działaniach koncentruje się m.in. wokół idei zrównoważonego rozwoju oraz troski na rzecz ochrony środowiska i klimatu – w celu zarówno zapobiegania zmianom klimatu, jak i skutecznej adaptacji do zmian klimatycznych. Ma to odzwierciedlenie w realizowanych działaniach oraz w przyjmowanych wewnętrznych aktach normatywnych, np. Polityce Klimatycznej czy Polityce Praw Człowieka. W minionym roku każda z inicjatyw strategicznych spółki została poddana dodatkowej ocenie. Zbadano wpływ w kategoriach negatywny, neutralny lub pozytywny: na emisje GHG (Greenhouse gas) Zakresu 1 i 2, na wizerunek ESG w podziale na trzy kategorie: środowisko, społeczeństwo oraz ład korporacyjny, wpływ na mitygację zagrożeń oraz wsparcie szans klimatycznych według Rekomendacji TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures). Ponadto KGHM Polska Miedź wprowadza szereg innych zmian organizacyjnych i procesowych m.in. w obszarach dotyczących ładu korporacyjnego.

Spółka prowadzi także aktywny dialog z lokalnymi społecznościami, którego rezultatem są liczne działania na rzecz rozwoju mieszkańców i terenów, na których funkcjonuje. Od lat prowadzi programy CSR- m.in. EKO-zdrowie, dzięki któremu mieszkańcy Zagłębia Miedziowego biorą udział w bezpłatnych zajęciach nordic walking lub lekcjach pływania. Polska Miedź sponsoruje także ogólnopolskie, regionalne i lokalne instytucje kultury, kluby sportowe oraz wydarzenia rekreacyjne i prozdrowotne. KGHM dofinansowuje także realizację programów prorodzinnych wspierających kompetencje rodzicielskie i wychowawcze rodziców, nauczycieli i opiekunów tj. Szkoła dla Rodziców i Wychowawców, Program Wzmacniania Rodziny, czy warsztaty pn.: „Rzeczywistość osób ze spektrum autyzmu”. Spółka bierze również udział w ogólnopolskiej akcji: „Dwie godziny dla rodziny”, ale też zachęca samorządy do udziału w edukacyjnych programach profilaktycznych m.in.: Archipelag Skarbów, Gwiazda Mocy czy Leader100. Z wszystkich tych działań skorzystało dotychczas już ok. 40 000 tys. beneficjentów.

Do działań KGHM w ramach CSR należy także kampania Mie(dź) Rodzinę, w ramach której wspólnie z samorządami Zagłębia Miedziowego promowane jest rodzicielstwo zastępcze. W miedziowej spółce realizowany jest także - wielokrotnie nagradzany - program „CUdowni rodzice”. W jego ramach, z okazji urodzenia dziecka, pracownikom przekazywane są gratulacje oraz prezenty dla rodziców i maluchów m.in. ubranka dla maluszków, miedziane zawieszki, misie.

W KGHM prężnie działa także wolontariat pracowniczy. Tylko w tym roku wolontariusze KGHM wzięli udział w kilkudziesięciu akcjach pomocowych. Przykładem może być sadzenie lasów, kwiatów i krzewów, zbiórki krwi, sprzątanie terenów rekreacyjnych, czy akcja charytatywna „Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem”, dzięki której w 2023 r. udało się zebrać wśród pracowników spółki ponad 143 tys. zł.

Tygodnik „Polityka” we współpracy z firmą doradczą Deloitte i Forum Odpowiedzialnego Biznesu już po raz 12 wyróżnili polskich liderów ESG. To jedna z najstarszych tego typu inicjatyw na rynku. Nagrody przyznawane są przedsiębiorstwom, które w swojej działalności, oprócz aspektów ekonomicznych, kładą nacisk na tematy społeczne i środowiskowe, skutecznie nimi zarządzając. Ze względu na trwającą na Ukrainie wojnę i jej nie tylko rynkowe konsekwencje oceniono także zaangażowanie firm na rzecz Ukraińców i Ukrainy oraz wskazano główne bariery związane z tymi działaniami i pomocą. W tegorocznej edycji zestawienia rozpatrzono 127 zgłoszeń, 104 firmy zdobyły wyróżnienia.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.