fot: Jolanta Talarczyk
Młodzi ludzie garną się do górnictwa głównie ze względu na zarobki - twierdzi Andrzej Pakura
fot: Jolanta Talarczyk
Portal nettg.pl zapytał Andrzeja Pakurę, dyrektora Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Kompanii Węglowej o to, czy niemieckie doświadczenia w dziedzinie górnictwa mogą być nam przydatne.
-Niemcy analizują obecnie swoje wieloletnie doświadczenia w dziedzinie górnictwa i dzielą się nimi. Nie można mieć żadnych wątpliwości, że wiele stosowanych przez nich rozwiązań w zakresie wentylacji, profilaktyki przeciwmetanowej, działań w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa pracy, szkoleń i ich form, wreszcie polityki zatrudnienia przyniosło wymierne efekty. Te dobre praktyki warto podglądać i próbować transponować na polski grunt.
Godny szerszej uwagi jest zwłaszcza proces konstruowania prawa obowiązującego w niemieckim górnictwie. Olbrzymi wpływ na kształt przepisów mają bezpośrednio przedsiębiorcy. Praktyka pokazuje jak najlepiej rozwiązać określony problem, tak by pracowało się bezpiecznie i efektywnie. W oparciu o konkretne sugestie powstaje przepis, a nierzadko również ministerialne rozporządzenie.
I w Polsce przedsiębiorca górniczy ma coraz szerszy wpływ na kształtowanie przepisów prawa. Z tego względu spotkania, takie jak to przygotowane przez Centrum Szkoleń i Edukacji Menedżerskiej, Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego
