24 stycznia przedstawiciele wszystkich związków zawodowych działających w Kompanii Węglowej przekazali zarządowi spółki projekt porozumienia w sprawie programu restrukturyzacji KW.
Choć proces konsultacji w tej sprawie zakończył się w ubiegłym tygodniu po zerwaniu rozmów przez ZZ Kadra, związkowcy liczą, że uda się wznowić negocjacje - informuje biuro prasowe śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Przypomnijmy to, o czym szeroko i szczegółowo informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl...
W czwartek (23 stycznia) zarząd Kompanii Węglowej przyjął program restrukturyzacji spółki na lata 2014-2020, bez porozumienia w tej sprawie ze stroną społeczną wskutek braku akceptacji jednego ze związków zawodowych.
W piątek (24 stycznia) dokument został przekazany radzie nadzorczej spółki do akceptacji. Zajmie się ona programem na następnym posiedzeniu, które zaplanowano na 31 stycznia.
Związkowcy przyznają, iż "na tym etapie prac, wznowienie negocjacji dotyczących zapisów tego dokumentu będzie bardzo trudne"...
- Konieczna może się okazać zarówno zgoda zarządu jak i rady nadzorczej Kompanii Węglowej. Jednak myślę, że wszystkim stronom zależy na rozwiązaniu tego konfliktu, Dlatego wierzymy, że uda się nam jeszcze raz spotkać z zarządem i podpisać porozumienie satysfakcjonujące obie strony - uważa Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności.
Związkowy projekt porozumienia w sprawie programu restrukturyzacji powstał 23 stycznia podczas obrad Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego. Pod dokumentem podpisali się przedstawiciele wszystkich działających wKompanii Węglowej central związkowych.
- Ten projekt porozumienia zawiera nasze propozycje rozwiązania spornych kwestii oraz zapisy, które udało nam się wstępnie uzgodnić z zarządem spółki, zanim związek zawodowy Kadra zerwał rozmowy. Koledzy z Kadry na szczęście zmienili zdanie. Pozostaje mieć nadzieję, że nie stało się to za późno - zaznacza przewodniczący Grzesik.
Projekt porozumienia przygotowany przez związkowców zakłada m.in. rezygnację zarządu Kompanii Węglowej z zamiaru przeprowadzenia masowych redukcji zatrudnienia wśród pracowników administracji spółki, w zamian za zawieszenie wypłaty tzw. 14. pensji dla tej grupy zawodowej na 3 lata - przypomina biuro prasowe Solidarności. Na ten okres osoby zatrudnione w administracji miałyby otrzymać gwarancje zatrudnienia. Natomiast gwarancje dla pozostałych pracowników spółki miałyby zostać wydłużone do 2020 roku.
Kolejny zapis dotyczy wycofania się z planów łączenia kopalń. Zamiast tego pracownicy mogliby być po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi przenoszeni pomiędzy kopalniami, jednak wyłącznie między tymi, które wg pierwotnych założeń miały ulec połączeniu.
Według programu restrukturyzacji przyjętego przez zarząd Kompanii Węglowej zwolnienia grupowe mają objąć 884 pracowników administracji. Kopalnie należące do spółki mają być łączone miedzy sobą, za wyjątkiem KWK Bolesław Śmiały i KWK Ziemowit. Te kopalnie nadal mają funkcjonować jako samodzielne zakłady. Kopalnia Knurów-Szczygłowice ma zostać sprzedana Jastrzębskiej Spółce Węglowej i w tej materii Kompania Węglowa nie widzi innej możliwości, bowiem pieniądze jakie uzyska ze sprzedaży tego zakładu, chce przekazać na inwestycje.
W czwartek, podczas konferencji zarządu Kompanii Węglowej, wiceprezes Marek Uszko powiedział, że proces negocjacji programu restrukturyzacji został zamknięty. Ze strony zarządu jest jednak wola negocjowania rozwiązań dotyczących alternatywnych wobec zwolnień pracowników administracji rozwiązań w innym trybie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
