BHP po godzinach na smartfonie i tablecie

Blisko 4 tys. pracowników Polskiej Grupy Górniczej rywalizuje w tegorocznej edycji konkursu „Pracuję bezpiecznie”. Rywalizacja trwa ponad trzy miesiące i już wyłoniła się grupa liderów zarówno w klasyfikacji kopalń i zakładów należących do PGG, jak i w rankingach indywidualnych. Walka toczy się o niemałe nagrody. Triumfator konkursu otrzyma 10 tys. zł. Kolejne miejsca na podium będą warte 7,5 tys. zł i 5 tys. zł.

- Konkurs ma w zasadzie dwa etapy. Za pomocą naszej platformy internetowej rozgrywamy eliminacje, które potrwają do końca października. W ten sposób oraz za pośrednictwem audytu stanowiskowego wyłonimy półfinalistów, którzy 6 listopada w kopalni Mysłowice-Wesoła będą walczyć o przepustkę do finału. W nim znajdzie się 10 najlepszych, a finałowe starcie będzie organizować kopalnia Piast-Ziemowit. Mistrza BHP poznamy 15 listopada – przedstawia harmonogram „Pracuję bezpiecznie” Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP i Szkoleń PGG, które odpowiada za organizację i przebieg konkursu.

- Patrząc na tegoroczną frekwencję i na to, że zostały nam jeszcze cztery miesiące rywalizacji w sieci, myślę, że będziemy mieli więcej uczestników niż w poprzedniej edycji. Wówczas było to blisko 5 tys. osób – dodaje dyrektor.

Aby przygotować się do konkursu, trzeba przebrnąć przez ogrom aktów prawnych, przepisów i procedur. Jest jednak miejsce, gdzie większość z tych materiałów można dostać „od ręki”. Znajdują się one bowiem na platformie Gwarek OnLine, którą w PGG uruchomiono w październiku ub.r.

- To ogromna baza wiedzy, którą cały czas uzupełniamy. Ostatnio dodaliśmy tam materiały wideo, dotyczące szeroko pojmowanych zasad BHP. Ponadto od kilku miesięcy publikujemy tam dane dotyczące wypadkowości. Nie chcemy Gwarka wiązać ściśle z konkursem, ale chcemy, by pracownicy wiedzieli, że tam też mogą znaleźć ważne informacje. Wiadomo, że z powodów kadrowo-płacowych zdecydowana większość z nich korzysta z portalu pracownika. Liczymy, że przy okazji takich wizyt na stronach niektórzy zerkną także na zagadnienia związane z BHP – stwierdza dyrektor Ochman.

Szef Biura BHP i Szkoleń PGG zwraca też uwagę, że podobnie jak w poprzedniej edycji widać, że pracownicy najczęściej rozwiązują testy po godzinach pracy i wykorzystują w tym celu smartfony i tablety.

Organizatorom zależy, by cały czas utrzymywać wysoki poziom merytoryczny konkursu. Z tego też powodu z miesiąca na miesiąc wzrasta liczba pytań. Obecnie jest ich 1800. Są one pogrupowane w zależności od tego, czy pracownik pracuje na dole, czy na powierzchni.

- Ciężko byłoby, abyśmy pytania dotyczące pracy w wyrobiskach zadawali ludziom pracującym na powierzchni i odwrotnie. Najszersza pula zagadnień jest adresowana do osób dozoru. Na etapie kwalifikacji internetowych stosujemy to rozróżnienie, ale w półfinałach i finałach zawodnicy muszą się już zmagać z całym materiałem niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę – wyjaśnia dyrektor Ochman.

Test składa się z 30 pytań. Tylko raz w miesiącu można rozwiązać arkusz, który będzie liczyć się do klasyfikacji, natomiast próbnych testów można rozwiązywać, ile się chce. Maksymalnie w miesiącu można zdobyć 36 punktów - 30 za bezbłędnie rozwiązany arkusz konkursowy, 3 za bezbłędnie rozwiązany arkusz przygotowujący (10 proc. z 30 pkt.) oraz 3 za rozwiązanie 30 testów przygotowujących z wynikiem powyżej 20 punktów. Obecnie po trzech miesięcznych rundach (kwiecień, maj, czerwiec) lider ma 106 punktów. Jest to pracownik powierzchni. Na trzecim miejscu z liczbą 103 punktów znajduje się pracownik z oddziału dołowego.

- To doskonałe wyniki, tym bardziej że to nie są łatwe pytania. Zdobycie 20 punktów za pierwszym podejściem uważam za dużą sztukę. Z tego też powodu pracownicy próbują wiele razy, zanim zdecydują się rozwiązać test uwzględniany w klasyfikacji – mówi szef Biura BHP i Szkoleń PGG.

W rankingu kopalń i zakładów liderem, podobnie jak w ubiegłym roku, jest kopalnia Mysłowice-Wesoła. Jej pracownicy zdobyli już 14 tys. punktów. Kolejne lokaty zajmują Murcki-Staszic, ruch Chwałowice, ruch Jankowice i Bolesław Śmiały. Z Wesołej do konkursu zgłosiło się także najwięcej pracowników, od początku kwietnia do końca czerwca były to 644 osoby. Wesoła, jeśli utrzyma swoją pozycję, będzie mogła do półfinałów wystawić największą liczbę pracowników, czyli 6 osób.

- To już 15. edycja konkursu i cieszymy się, że jest popularny wśród załóg. Szczególnie duże zainteresowanie widać wśród pracowników kopalń należących kiedyś do Katowickiego Holdingu Węglowego. Ponadto wartością dodaną „Pracuję bezpiecznie” jest to, że widzimy aktywność pracowników i osiągane rezultaty. W ten sposób możemy spośród licznej rzeszy zatrudnionych w PGG wyłowić tych, którzy wykazują się dobrą znajomością przepisów. To dla nich szansa na rozwój i kreowanie ścieżki rozwoju zawodowego – podsumowuje dyrektor Ochman.

Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.