Rok 2017 będzie czasem wzmożonej rekrutacji na polskim rynku pracy – wynika z badań Hays Poland. Powstają nowe miejsca pracy, co w obliczu silnej pozycji kandydata zmusza firmy do walki o specjalistów. Z drugiej strony wyzwaniem pozostaje zatrzymanie dotychczasowych pracowników w organizacji, bowiem zachęceni dobrą koniunkturą specjaliści chętnie poszukują ciekawszych i atrakcyjniejszych finansowo ofert.
Z badania wynika, że nawet 9 na 10 pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie. Przy jednoczesnym rynku kandydata, który coraz częściej odgrywa decydującą rolę w negocjacjach warunków zatrudnienia, plany pracodawców stawiają przed działami personalnymi nie lada wyzwanie.
Zdaniem Pauli Rejmer – dyrektor zarządzającej dywizją Expert Perm w Hays Poland – o wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów będzie trudno. Niezmiennie wiodą informatycy, inżynierowie, eksperci w obszarze przetwarzania i analizy danych oraz osoby biegle władające różnorodnymi językami obcymi.
– W najbliższej perspektywie na znaczeniu będą również zyskiwać role związane z budowaniem marki pracodawcy oraz wyspecjalizowane funkcje HR-owe, które mają za zadanie stworzenie atrakcyjnej oferty dla obecnych i nowych pracowników. W dużej mierze to właśnie od ekspertów HR będzie zależało powodzenie procesów pozyskiwania i zatrzymywania pracowników w firmie, a więc również perspektywy dalszego rozwoju przedsiębiorstw – uważa ekspertka.
Eksperci Hays przygotowali zestawienie najbardziej pożądanych profesji na podstawie Raportu płacowego 2017. Na pierwszym miejscy lidty znajdują się programiści wszystkich specjalizacji, jednak największym zainteresowaniem cieszą się specjaliści Java. Wynika to głównie z szerokiego zastosowania tego języka, co znacząco wpłynie na wzrost liczby ofert pracy.
Dobry rok zapowiada się dla ekspertów z obszaru cyberbezpieczeństwa. Do niedawna bezpieczeństwo sieci było domeną instytucji finansowych oraz telekomunikacyjnych. Obecnie znaczące zainteresowanie specjalistami w obszarze Security wykazują również firmy z innych obszarów działalności.
Dostępność wykształconych pracowników ze znajomością języków obcych, strategiczna lokalizacja oraz korzystny klimat inwestycyjny ściągają do Polski coraz więcej inwestycji z branży produkcyjnej. Sprawia to, że inżynierowie będą mogli liczyć na wyższe wynagrodzenia i więcej ofert pracy.
Wraz z prężnym rozwojem polskiego sektora nowoczesnych usług dla biznesu, wzrasta zapotrzebowanie na osoby biegle władające językami obcymi. Oprócz języka angielskiego pracodawcy poszukują na rynku specjalistów znających niemiecki, francuski lub hiszpański. Na znaczeniu zyskują również języki skandynawskie lub wschodnioeuropejskie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
