Zarząd Bogdanki rozpocznie wkrótce rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie układu zbiorowego, chce m.in. uprościć system wynagradzania - poinformował prezes spółki, Zbigniew Stopa.
- Pracujemy nad układem zbiorowym, jeszcze w tym roku rozpoczniemy dyskusję ze związkami. Patrzymy, co się dzieje na Śląsku, jakie będą rozwiązania w sprawie deputatów dla emerytów. Nie czekając, chcemy wprowadzać swoje rozwiązania - powiedział na czwartkowej (6 listopada) konferencji prezes Stopa.
Poinformował, że łączny koszt deputatów dla pracowników i emerytów wynosi w spółce ok. 20 mln zł rocznie.
Zarząd spółki chce m.in. zmienić system wynagradzania.
- Chcemy uprościć system wynagradzania tak, by większy był składnik motywacyjny - powiedział prezes.
Bogdanka poinformowała, że zakończył się w spółce spór zbiorowy w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku 2014. Na mocy porozumienia przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2014 r. będzie wyższe o 2,5 proc. niż w roku 2013 poprzez wypłatę nagrody specjalnej, płatnej w dwóch ratach (listopad 2014 r., styczeń 2015 r.).
- Szacujemy, że w czwartym kwartale wpływ tych ustaleń wyniesie poniżej 10 mln zł - powiedział Roger de Bazelaire, wiceprezes ds. finansowych.
Spółka podała też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie bazowe na rok 2015 pozostaje bez zmian, tj. na poziomie wykonania za rok 2013.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
