Warto jednak pamiętać, że Sąd Najwyższy w swym orzecznictwie, w kwestii udzielenia przez pracodawcę tzw. urlopu na żądanie, w chwili, gdy pracownik został przebadany przez służby ochrony (stawił się w pracy), wskazał, że pracodawca ma tu swobodę decydowania.
Przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy zostały właśnie skierowane do Senatu.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM.
Szczegóły: nettg.pl/premium
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
A tych w Sejmie kto wydmucha? Oni mogą nawet pić w pracy.
W Polsce wedlug ustawy od kiedy wesela ustawa o wych w trzeźwo podane są progi .Wszyscy obywatele którzy mają do 0,2 promila alkoholu we krwi lub do 0,1 mg/l w wydychanym powietrzu są według prawa trzeźwe. To gwarantuje Konstytucja w oparciu o widzę akademicka . Wreszcie ktoś odważył się podać progi. Jest lista zawodow które wymagają odpowiedniego przygotowania do pracy tak jak np pilot samolotu on też podlega tej ustawie natomiast są branżowe zapisy które go zobowiązują do abstynencji ileś godzin przed rozpoczętymi czynnościami lotniczymi. Zazwyczaj ci pracownicy otrzymują pewna rekompensatę finansowa za gotowość i rezygacje z korzystania z używek. Jp
Jakie 0,2. do 0,2 jest wykroczenie. Czyli problem. Wydmuchałem kiedyś 0,04 i zostałem zatrzymany jako osoba nietrzeźwa.
Masz być trzeźwy i basta. Kto odpowiedzialność weźmie jeśli spowoduje po alkoholu. Koniec kropka 0.00 promila ma być
W Niemczech do 0,5 jedziecie samochodem. W Polsce do 0,2 jedziecie samochodem. ??? W zakładzie pracy stoi automat z piwem. Zgadnijcie w którym kraju.