Dzięki decyzji Komisji Europejskiej, wynegocjowanej przez Ministerstwo Energii, do końca 2018 r. istnieje możliwość wysyłania na urlopy górnicze pracowników, którym brakuje mniej niż cztery lata do emerytury.
Po tym czasie ci, którzy już są na urlopach górniczych, będą otrzymywać świadczenia, ale nowi nie będą mogli już przechodzić na urlopy.
Urlopy górnicze to nadal gorący temat. Minister energii Krzysztof Tchórzewski przypomina, że wynegocjowaliśmy z KE, że po 2018 r. ze środków Skarbu Państwa możemy kontynuować pomoc dla kopalń, które trafiły do Spółki Restrukturyzacji Kopalń przed końcem 2018 r.
- Mamy zgodę na to, żeby to wszystko uporządkować do 2023 r. włącznie - podkreśla Tchórzewski.
KE zgodziła się 8 lutego na dodatkową pomoc publiczną dla sektora górnictwa kamiennego w latach 2019-2023 o wartości niemal 5 mld zł. To kontynuacja zatwierdzonego w 2016 r. programu naprawczego dla górnictwa, zakładającego wydatkowanie na jego restrukturyzację do końca 2018 r. blisko 8 mld zł. Łączna kwota pomocy publicznej wynosi 12,991 mld zł.
Obecna możliwość pomocy państwa w likwidacji kopalń i rewitalizacji terenów pogórniczych kończy się 31 grudnia 2018 r. Dlatego polski rząd wystąpił o zgodę na kontynuację finansowania niektórych działań do końca 2023 r. i ją otrzymał.
- W programie dla górnictwa do roku 2023 mamy finansowanie działań, które ze względu na specyfikę wymagają kontynuacji, m.in. dalszą wypłatę świadczeń pracowniczych, które wychodzą poza 2018 r. - przypomina minister Tchórzewski. Teraz wynegocjowaliśmy, że po 2018 r. ze środków Skarbu Państwa możemy kontynuować pomoc dla kopalń, które trafiły do SRK przed końcem 2018 r. - wyjaśnił.
Jak już pisały TG i portal nettg.pl, ze świadczeń finansowanych z budżetu państwa, przewidzianych w Ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, skorzystało do tej pory niemal 9000 osób. Przeszły na urlopy przedemerytalne (górnicze) lub otrzymały jednorazowe odprawy pieniężne. Nie każdy uprawniony może natychmiast skorzystać z przysługujących osłon socjalnych. Podyktowane jest to zapewnieniem bezpieczeństwa w likwidowanych kopalniach i utrzymania tam minimalnego stanu zatrudnienia. Przykład to przejęta przez SRK kopalnia Śląsk. Odejścia na urlopy górnicze pracowników dołowych uzależnione będą tam od zapewnienia w procesie likwidacji tej kopalni pełnego bezpieczeństwa wykonywanych prac.
Przepisy mówią, że urlopy górnicze przysługują pracownikom zatrudnionym pod ziemią, którym do emerytury brakuje nie więcej niż cztery lata. W przypadku pracowników zatrudnionych w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla to trzy lata. Podczas urlopu pracownik otrzymuje 75 proc. wynagrodzenia, powiększonego o inne świadczenia. Najliczniejszą, 6-tysięczną grupę wśród korzystających z urlopów stanowią górnicy dołowi. Dodatkowo są też 524 osoby z przeróbki.
Do SRK przeszło w ciągu ostatnich 3 lat 12,7 tys. pracowników. Najliczniejsza grupa z kopalni Brzeszcze (2083 osoby), niewiele mniej z kopalni Makoszowy (1969 osób).
Z jednorazowych odpraw po przejściu do SRK skorzystało 2420 osób. To pracownicy zatrudnieni na powierzchni, także w zakładzie mechanicznej przeróbki węgla, którzy przepracowali w górnictwie co najmniej 5 lat i mają do emerytury ponad rok. Wysokość odpraw jest zróżnicowana, zależna od terminu rozwiązania umowy o pracę. Niezależnie odchodzący otrzymują standardowe odprawy wynikające z Kodeksu pracy. Ponad 2420 osób, które przeszły do SRK, skorzystało dotychczas z jednorazowych odpraw pieniężnych. Na same osłony socjalne spółka w formie dotacji z budżetu państwa otrzymała w latach 2015-2017 prawie 850 mln zł.
Świadczenia przewidziane ustawą, tj. urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla – udzielane mogą być wyłącznie pracownikom SRK. Pracownik składa wniosek do spółki, ta zaś wyraża ewentualną zgodę po zweryfikowaniu uprawnień pracownika przez ZUS oraz Agencji Rozwoju Przemysłu.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
