Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter
Pytanie do ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Emerytura 46lat zycia, 25lat pracy, dozór wyzszy
Witam. Urodziłem się w 1983 roku, pracę w kopalni rozpocząłem w 2004 roku, miałem wówczas 21 lat. Od roku 2016 roku pracuje nieprzerwanie jako nadsztugar górniczy. Jakie muszę spełnić warunki aby po upływie 25 lat pracy i wieku 46 lat moc odejść na emeryturę? Jaka ilością zjazdów musze wykazać się w danym miesiącu? Połowa plus jeden czy taka ilością zjazdów ile dni czarnych liczy dany miesiąc? Interesuje mnie również czas pracy na dole. Czy ilość czasu spędzonego na dole ma znaczenie w przypadku pracy w dozorze wyższym, czy wystarczy mieć zjazd i wyjazd? Czy dni świąteczne przepracowana w danym miesiącu wliczają się do ilości dni zjazdowych aby miesiąc zaliczyć do składowych? I ostatnie pytanie, od 2005 roku należę do kopalnianej drużyny ratowniczej, czy mam liczone dniowki 1,8 na stanowisku nadsztygara? Z góry dziekuje za odpowiedź.
Ekspert ZUS odpowiada:
Pracownik, który przepracował pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 25 lat, może przejść na emeryturę górniczą i może to nastąpić na przykład po ukończeniu 46 lat. Praca na stanowisku nadsztygara górniczego pod ziemią, jest pracą na stanowisku wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego, wymienioną w Zarządzeniu Nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z 23 grudnia 1994 r. Co do zasady jest pracą górniczą wykonywaną częściowo pod ziemią i częściowo na powierzchni i uprawnia do przejścia na emeryturę ze względu na wiek 50 lub 55 lat, po spełnieniu pozostałych warunków określonych w ustawie emerytalnej. Pracownik zatrudniony na stanowisku nadsztygara górniczego pod ziemią, może nabyć prawo do emerytury górniczej bez względu na wiek. Wówczas na podstawie miesięcznego wykazu zjazdów pod ziemię powinien wykazać, że w każdym miesiącu w okresie 25 lat, wykonał zjazdy pod ziemię w takiej ilości, ile obowiązywało w danym miesiącu dni roboczych. Przy założeniu, że w danym miesiącu było np. 21 dni roboczych i pracownik wykonał w tym miesiącu 21 zjazdów pod ziemię, cały miesiąc będzie zaliczony do pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Ilość czasu spędzonego na dole nie ma znaczenia, gdyż zjazd pod ziemię traktuje się jak dniówkę roboczą. Każdy zjazd pod ziemię w dni wolne od pracy np. w soboty, niedziele i święta, wlicza się do łącznej liczby zjazdów pod ziemię w danym miesiącu. Ponadto do tak zwanych dniówek zjazdowych zalicza się między innymi dni urlopu wypoczynkowego, delegacji służbowych lub szkoleń pozostających w związku z wykonywaną pracą. Przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej, do okresów pracy na stanowisku nadsztygara górniczego pod ziemią z równoczesnym pełnieniem funkcji ratownika w drużynie ratowniczej, możliwe jest zastosowanie przelicznika 1,8.
Partnerzy portalu
Patronaty portalu