Witam, wiem że ten temat był poruszany wielokrotnie, ale chciałbym dostać jednoznaczną odpowiedz - czy jak w miesiącu np. listopadzie oddam krew to muszę w przyszłości to odpracować, jeśli mam przepracowane w tym miesiącu dodatkowo 4 soboty i 3 niedziele? W miesiącu jest 21 dni roboczych, a ja mam przepracowane 27. Za pracę w dni wolne nie otrzymałem dnia wolnego. Wszystkie dni świąteczne zostały mi zapłacone. Jestem pracownikiem fizycznym p/z .
Czy te dni przepracowane w soboty i święta, za które pracodawca nie dał dnia wolnego nie pokrywają takich rzeczy jak krwiodawstwo, jeśli jest to w tym samym miesiącu i dniówek zjazdowych mam więcej niż jest dni roboczych w miesiącu?
Proszę o odpowiedź . Pozdrawiam
Ekspert ZUS odpowiada:
To prawda, temat był już omawiany. Przypomnę, że należy rozróżnić dwie sytuacje. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku pracownika fizycznego, to praca górnicza liczona jest jako okres pracy np. od 15.11.2010 do 14.09.2015 = 4 lata, 10 miesięcy. Gdyby w tym okresie wystąpił jeden dzień nieobecności w związku z krwiodawstwem, wówczas okres pracy górniczej będzie pomniejszony o ten jeden dzień. Inaczej wygląda sytuacja pracownika dozoru ruchu pod ziemią lub pracownika, który częściowo wykonuje pracę na powierzchni i który do nabycia prawa do górniczej emerytury bez względu na wiek, musi wykazać, iż w każdym miesiącu wykonuje wymaganą liczbę zjazdów pod ziemię. Liczba zjazdów pod ziemię w tym przypadku, powinna odpowiadać ilości dniówek roboczych w danym miesiącu. Analizie podlega każdy miesiąc oddzielnie. Gdy w danym miesiącu były np. 23 dniówki robocze, a pracownik łącznie z sobotami i niedzielami przepracował 25 dniówek pod ziemią, to nawet gdyby w tym miesiącu wystąpił jeden dzień nieobecności w związku z krwiodawstwem, cały miesiąc będzie zaliczony jako miesiąc, w którym praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią.
