Okresy nauki w szkole średniej lub zawodowej, nie są wymienione w ustawie emerytalnej jako okresy składkowe i dlatego nie są uwzględniane przy wyliczaniu wysokości górniczej emerytury. W przypadku, gdy uczeń oprócz nauki w szkole, równolegle jest zatrudniony w zakładzie pracy jako pracownik młodociany na podstawie indywidualnej umowy o pracę, umowy o naukę zawodu lub umowy o przyuczenie do określonej pracy, okres tej pracy zalicza się do górniczej emerytury jako okres składkowy, liczony po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych. Fakt zatrudnienia pracownika młodocianego potwierdza zakład pracy w zaświadczeniu pracy, świadectwie pracy lub w indywidualnej umowie o naukę zawodu.