Jaki wpływ na zaliczenie miesiąca do pracy górniczej ma zwolnienie z tytułu L4 dla pracownika mającego w danym miesiącu powyżej połowę zjazdów (dotyczy inspektorów, których stanowisko nie jest w wykazie ZUS), oraz dla pracownika którego stanowisko jest w wykazie ZUS i ma w danym miesiącu np. cztery zjazdy? Dziękuję za odpowiedź.
Ekspert ZUS odpowiada:
W przypadku pracownika, który w celu udowodnienia pracy górniczej musi przedstawić miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię, to jeżeli w danym miesiącu wykonał połowę zjazdów pod ziemię, to cały miesiąc zalicza się jako miesiąc pracy górniczej. Jeżeli w tym samym miesiącu wystąpiły okresy niezdolności do pracy z powodu choroby, ilość dni choroby odlicza się z tego miesiąca. Np. jeżeli w czerwcu pracownik wykonał pod ziemię 14 zjazdów i dodatkowo przez 5 dni w tym miesiącu chorował, to do pracy górniczej w czerwcu ZUS zaliczy 25 dni.
Natomiast w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku dozoru określonym w znanym zarządzeniu Nr 9 MPiH z dnia 24.12.1994 r., który wykonuje pracę częściowo pod ziemią a częściowo na powierzchni, z okresu pracy odlicza się okresy niezdolności do pracy na skutek choroby. Np. okres pracy na stanowisku nadsztygara górniczego pod ziemią od 1.06.2016 r. do 31.03.2017 r. i w tym okres pobierania zasiłków chorobowych od 6.09.2016 r. do 12.09.2016 r. Do okresu pracy górniczej tak zwanej mieszanej ZUS zaliczy okresy: od 1.06.2016 r. do 5.09.2016 r. i od 13.09.2016 r. do 31.03.2017 r.
