Ustawa z dnia 07.09.2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (tekst jednolity, Dz.U.2016.704 ze zm.) w art. 11 precyzuje, że osoba korzystająca z urlopu górniczego albo urlopu dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, traci to uprawnienie, jeżeli w czasie korzystania z niego podjęła zatrudnienie na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej na powierzchni w przedsiębiorstwie górniczym albo pod ziemią, względnie nabyła uprawnienia emerytalne. Wypłatę świadczeń określonych w powyższej ustawie realizuje Spółka Restrukturyzacji Kopalń (SRK), zatem w sprawie szczegółowych informacji dotyczących dalszego korzystania z urlopu górniczego w przypadku podjęcia pracy, należy zwrócić się bezpośrednio do SRK.