WITAM. MĄŻ MÓJ PRACOWAŁ W KWK "JANINA" W LIBIĄŻU OD 26.03.1984 DO 28.03.2001. OD 29.03.2001 DO 10.08.2005 PRZEBYWAŁ NA URLOPIE GÓRNICZYM, Z KTÓREGO PRZESZEDŁ AUTOMATYCZNIE NA EMERYTURĘ GÓRNICZĄ W WIEKU 53 LAT. MĄŻ URODZIŁ SIĘ 17.12.1952r. OCZYWIŚCIE PRZED KOPALNIA MĄŻ PRACOWAŁ W INNYCH ZAKŁADACH PRACY ALE TO WŁAŚNIE Z OKRESU PRACY W KWK MIAŁ WYLICZONY KAPITAŁ POCZĄTKOWY. NA MOJĄ PROŚBĘ, OTRZYMAŁAM DZIŚ Z KOMPANI WĘGLOWEJ ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU I WYNAGRODZENIU Z TYCH LAT. CZY MĄŻ MOŻE STARAĆ SIĘ O PONOWNE PRZELICZENIE EMERYTURY CZY TEŻ DOPIERO PO UKOŃCZENIU 65 LAT. NADMIENIAM, ŻE MĄŻ NIGDZIE DODATKOWO NIE PRACOWAŁ W TYM CZASIE. ALE SŁYSZAŁAM, ŻE ZMIENIŁY SIĘ JAKIEŚ PRZEPISY I MOŻNA TO ZROBIĆ. PROSZĘ O WYCZERPUJĄCA ODPOWIEDŹ. POZDRAWIAM :)
Ekspert ZUS odpowiada:
Obowiązujące przepisy ustawy emerytalnej stwarzają możliwości ponownego ustalenia wysokości świadczeń. Z której z nich może skorzystać mąż - trudno ustalić bez oceny całości dokumentacji. Proponuję zatem zwrócić się bezpośrednio do Oddziału ZUS, który wypłaca świadczenie, o wskazanie możliwości przeliczenia pobieranej emerytury (dostarczając otrzymane z Kompanii Węglowej zaświadczenie o wynagrodzeniu). Po dokonaniu wstępnej oceny na Stanowisku Obsługi Klienta, pracownik zaproponuje zgłoszenie określonego wniosku.
