Proszę o komentarz, jak interpretować ustawowy zapis o zaliczeniu zatrudnienia przy innych pracach do pracy równorzędnej z górniczą? W l. 1988-1999 pracowałem w KWK pod ziemią. W związku z likwidacją kopalni po półrocznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych podjąłem pracę na powierzchni. Obecnie od 2008r. do nadal pracuję w kopalni pod ziemią. Czy okres pracy po odejściu z likwidowanej kopalni, gdy mój staż pracy na dole wynosił 11lat, może być zaliczony jako praca równorzędna? Jeszcze raz pragnę podkreślić,że w chwili obecnej ponownie pracuję w kopalni na dole. W tej chwili mój staż pracy w górnictwie wynosi 20lat.
Ekspert ZUS odpowiada:
Za pracę równorzędną z pracą górniczą uważa się m.in. zatrudnienie przy innych pracach, do których przeszli pracownicy w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego czy innego podmiotu wykonującego roboty górnicze. Warto podkreślić, że nie ma tutaj żadnych ograniczeń, co do charakteru pracy a także rodzaju nowego pracodawcy. Ustawa nie wymaga bezpośredniego przejścia z zatrudnienia górniczego w przypadku likwidacji kopalni - do pracy u innego niegórniczego pracodawcy.
To znaczy, że każda praca, także niezwiązana z górnictwem, wykonywana dla zupełnie innego pracodawcy będzie zaliczona do okresów pracy równorzędnej z pracą górniczą, pod warunkiem, że zmiana pracy wynika z likwidacji kopalni. Ale należy pamiętać o tym, że okres takiej pracy może być uwzględniony jako praca równorzędna tylko w wymiarze do 5 lat.
Proponuję wystąpić do ZUS z wnioskiem o sprawdzenie uprawnień do emerytury górniczej. To pozwoli organowi rentowemu w oparciu o przedłożoną do wniosku dokumentację, ustalić faktyczny okres pracy górniczej i równorzędnej z pracą górniczą.
