Witam
Mój tata przeszedł na emeryturę górniczą w 1984 roku. Chciałby przeliczyć emeryturę w oparciu o art. 110a z warunkiem: dowolnie wybranych przez emeryta 20 lat kalendarzowych, w których podlegał on ubezpieczeniu, przypadających przed rokiem zgłoszenia o ponowne ustalenie wysokości emerytury. Wystąpił z wnioskiem o przesłanie dokumentacji płacowej w jednej z kopalń, w której pracował. W odpowiedzi otrzymał informację, że zakład nie był zobowiązany do przechowywania dokumentacji płacowej dłużej niż 12 lat zgodnie z Rozporządzeniem nr 33 Ministra Górnictwa i energetyki z dnia 24.12.1985r. w sprawie postępowania z materiałami archiwalnymi i dokumentacją niearchiwalną. W związku z zaistniałą sytuacją czy aby udowodnić wynagrodzenie może przedstawić do ZUS książeczkę związkową (niezbędną w tamtych latach), w której co miesiąc jest wypisany, opieczętowany i był pobierany 1% wynagrodzenia netto (jest to zapisane w regulaminie). Jest to okres 9 lat.
Ekspert ZUS odpowiada:
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11.10.2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. z 2011 r. nr 237, poz. 1412 ze zm.) - § 21. 1. - środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia.
Książeczka związkowa jest w tym przypadku innym dokumentem, jednak oceny tego środka dowodowego na okoliczność uzyskiwanych wynagrodzeń może dokonać tylko organ rentowy rozpatrujący wniosek o przeliczenie świadczenia.
Proponuję wystąpić do właściwego Oddziału ZUS z odpowiednim wnioskiem, do którego należy dołączyć powyższą legitymację. Jednostka ta przeanalizuje załączony dokument i wyda stosowną decyzję.
