Mój problem jest następujący:pracuję obecnie w Polsce w jednej z kopalń JSW od 2004 r. a w latach 1997-2004 r pracowałem w Czechach na "czeskich warunkach" i teraz pojawił się problem, ponieważ oznajmiono mi, że lata te nie zostaną mi zaliczone do stażu pracy, a tym samym do świadczeń z tym związanych, ponieważ nie posiadam za lata pracy w Czechach składek z tytułu funduszu pracy. Owszem jest taka ustawa, ale już na początku mej pracy w Polsce w 2005 r. pojawił się ten problem i sprawę rozwiązałem znajdując umowę międzynarodową, która ustanawia że praca za granica w górnictwie w hutnictwie i jeszcze jakim zawodzie zalicza się do stażu pracy niezależnie od płacenia składek na fundusz pracy nie pomagają moje tłumaczenia a porozumienia w/w nie mogę znaleźć .
Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie ponieważ nawet przedstawienie na kopalni nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69,poz. 415 ze zm.) w której nastąpiły zmiany art. 86 nie przynosi pozytywnego skutku a nowelizacja daje brzmienie :
Od 1 lutego 2009 r. do pracy za granicą zalicza się każdą zagraniczną pracę:
- niezależnie od obywatelstwa pracownika,
- niezależnie od kraju, w którym była wykonywana praca oraz
- niezależnie od potwierdzenia przez pracownika opłacania składek na Fundusz Pracy,
- o ile pracownik będzie w stanie udokumentować okresy zatrudnienia za granicą.
Pozdrawiam i proszę o odpowiedź
Ekspert ZUS odpowiada:
Przedstawiona przez Pana sprawa dotycząca zatrudnienia za granicą w aspekcie uznania jej za pracę górniczą, wydaje się złożona. Sprawy, w których ubezpieczony posiada okresy pracy za granicą, ze względu na ich specyfikę, realizują tylko wytypowane jednostki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku osób zatrudnionych w Czechach, właściwą do rozpatrzenia uprawnień do emerytury, jest jednostka ZUS realizująca umowę międzynarodową z tym państwem – w tym przypadku Oddział ZUS w Nowym Sączu.
Aby ustalić okresy pracy górniczej przebyte w Czechach i w kraju, oraz czy spełnia Pan warunki do emerytury górniczej ze względu na wiek lub bez względu na wiek, powinien Pan wystąpić z wnioskiem (formularz: ZUS Rp-1E) i do wniosku dołączyć zaświadczenia lub świadectwa pracy potwierdzające okresy pracy górniczej, stanowiska na których był zatrudniony oraz wymiar czasu pracy. Dodatkowo wymagane jest dołączenie zaświadczeń potwierdzających okresy niezdolności do pracy z tytułu choroby, za które po dniu 14 listopada 1991 r. pobierał Pan zasiłki chorobowe lub wynagrodzenie – także w związku z wypadkiem przy pracy lub z tytułu choroby zawodowej (jeżeli wystąpiły). Ponadto do wniosku należy dołączyć formularza: E 207, z informacją o wszystkich przebytych okresach pracy za granicą. Proponuję zatem wystąpić do Oddziału ZUS w Nowym Sączu lub do Oddziału ZUS właściwego ze względu na adres zamieszkania, z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury górniczej. Nawet, jeżeli na dzień dzisiejszy prawo do emerytury nie będzie ustalone, z pewnością ZUS udzieli szczegółowych wyjaśnień w sprawie przyszłych uprawnień do świadczenia.
