Z podanych informacji wynika, że po ukończeniu 60-tego roku życia może Pan ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Emerytura pomostowa z tytułu pracy górniczej przysługuje mężczyźnie w wieku 60 lat jeżeli: wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy pracę górniczą przez okres co najmniej 15 lat, posiada okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze co najmniej 25 lat, przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w starych lub nowych wykazach (także pracę górniczą), po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę górniczą, rozwiązał stosunek (stosunki) pracy. Podstawę wyliczenia emerytury pomostowej stanowi zwaloryzowana kwota kapitału początkowego oraz składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego od 01.01.1999 r.- podzielonych przez średnie dalsze trwanie życia dla wieku 60 lat, ustalone według tablicy średniego dalszego trwania życia obowiązującego w dniu zgłoszenia wniosku. Niestety nie jest możliwe określenie kwoty emerytury pomostowej, bowiem jej wysokość zależy od kilku czynników. Ważne jest również to, że prawo do emerytury pomostowej powstaje po spełnieniu wszystkich warunków wymaganych do jej przyznania oraz po rozwiązaniu stosunku pracy (wszystkich stosunków pracy). Dlatego warto wcześniej wystąpić do ZUS z wnioskiem o emeryturę pomostową w celu potwierdzenia uprawnień, a dopiero później rozwiązać stosunek (stosunki) pracy. Natomiast jeżeli chodzi o uprawnienia do emerytury górniczej, to nawet po uwzględnieniu pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym – nie jest spełniony warunek wymaganych 25 lat pracy górniczej. Jednak i w tym przypadku dla potwierdzenia właściwego okresu pracy górniczej, konieczne jest wystąpienie z wnioskiem do ZUS.