Witam.
1. Mam do odrobienia 465 dni L4. Jaki "przelicznik" jest stosowany w tym przypadku? 1 do 1? Czyli czy po przepracowaniu 25 lat p.z. (emerytura bez względu na wiek) muszę być w stanie załogi czynnej jeszcze przez kolejne 465 dni, czy wygląda to inaczej?
2. Pomiędzy jedną szkołą, a drugą przepracowałem p.z. 2 m-ce i 10 dni - tak mam wpisane na zaświadczeniu. Czy ten okres przybliża mnie do emerytury?
3. Jakie dokumenty są potrzebne do wniosku o ustalenie prawa do emerytury, jeśli obecnie jeszcze pracuję p.z: wykaz dni L4, wykaz dniówek 1,8, zaświadczenie o zatrudnieniu (z pkt.2), zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu również?
Ekspert ZUS odpowiada:
Jak wiadomo, emerytura górnicza bez względu na wiek przysługuje po udokumentowaniu co najmniej 25 lat pracy górniczej, wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Do okresów pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy zalicza się także okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne. Zalicza się również okresy czasowego oddelegowania pracowników do zawodowego pogotowia ratowniczego w Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego S.A. w Bytomiu, w KGHM Polska Miedź S.A. Oddziale Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego w Lubinie lub w okręgowych stacjach ratownictwa górniczego. Przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek, powyższe okresy podlegają uwzględnieniu, jeżeli są bezpośrednio poprzedzone pracą górniczą wykonywaną pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i przypadają w czasie trwania stosunku pracy.
Z powyższego wynika, że do okresu pracy przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek, nie uwzględnia się okresów niezdolności do pracy, które nie pozostają w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Zatem przypadające w czasie zatrudnienia okresy innej niezdolności do pracy, będą pominięte przy wyliczeniu okresów pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i należy je „odpracować” w wymiarze niezbędnym do udowodnienia 25 lat pracy górniczej, wymaganej do przyznania emerytury górniczej bez względu na wiek. Ustalając okresy pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, zalicza się wszystkie okresy takiej pracy, niezależnie od długości okresu, w którym praca ta była wykonywana. Np. jeżeli w zaświadczeniu pracy kopalnia potwierdzi, że pracownik był zatrudniony jako górnik pod ziemią od 15.04. 1990 r. do 08.05.1990 r. - to ZUS zaliczy z tego okresu 24 dni pracy i doliczy do pozostałych okresów pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Okresy niezdolności do pracy są okresami nieskładkowymi i przy wyliczeniu wysokości emerytury uwzględnia się je po 0,7% podstawy wymiaru emerytury, za każdy rok.
Występując z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury górniczej, warto przedłożyć wszystkie dokumenty potwierdzające okresy pracy górniczej, pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym, pracy w drużynie ratowniczej ale także dokumenty potwierdzające inne okresy zatrudnienia/ubezpieczenia, które będą mieć wpływ na wyliczenie wysokości emerytury. Należy także pamiętać o odpisie karty zasiłkowej lub innych dokumentach potwierdzających okresy niezdolności do pracy przypadające po dniu 14.11.1991 r. Nie należy dostarczać dokumentacji, która została złożona przy wniosku o ustalenie kapitału początkowego.