Witam! Pracowałem 8 lat w dozorze ruchu na dole w kopalni węgla kamiennego. Rozumiem przelicznik 1,5. Po 8 latach zostałem nadsztygarem BHP na dole kopalni. Czy jeżeli wszystkie dni robocze w miesiącu będę zjeżdżał to będę miał dalej przelicznik 1,5 a jeżeli nie zjadę wszystkich dni to przelicznik 1,4 za miesiąc? Czy uprawnienia emerytalne nabędę po 25 latach jeżeli jako nadsztygar BHP nie będę zjeżdzał wszystkie dni robocze w miesiącu a nie mam przynajmniej 10 lat czystej pracy dołowej (bo rozumiem, że jako nadsztygar BHP mam prace równorzędną z pracą górniczą)? Dziękuję za odpowiedź
Ekspert ZUS odpowiada:
Pracownik zatrudniony w kopalni na stanowisku nadsztygara bhp pod ziemią, tj. na stanowisku wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego, wymienionym w zarządzeniu nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią, w kopalniach siarki i kopalniach węgla brunatnego, na których zatrudnienie uważa się za pracę górniczą – wykonuje pracę górniczą określoną w art. 50c ust 1 pkt 5 ustawy emerytalnej.
Praca na tym stanowisku jest pracą górniczą, która będzie uwzględniona przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej ze względu na wiek 50 lub 55 lat. Przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej, do okresu pracy na stanowisku nadsztygara bhp pod ziemią, będzie zastosowany przelicznik 1,4.
W przypadku gdy na powyższy okres pracy pracownik dostarczy miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię, miesiące, w których zjazdy pod ziemię były wykonane we wszystkie dniówki robocze, zostaną zaliczone do pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. Możliwe wówczas będzie uwzględnienie tej pracy do uprawnień do emerytury górniczej bez względu na wiek. Niezależnie od tego, przy ustalaniu wysokości emerytury górniczej bez względu na wiek lub emerytury górniczej ze względu na wiek, do miesięcy, w których praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, będzie zastosowany przelicznik 1,5.
Dodatkowo należy wyjaśnić, że ustawa emerytalna w art. 50c ust. 2 określa, które okresy uznaje się za pracę równorzędną z pracą górniczą. Do pracy równorzędnej zaliczymy zatem pracę w urzędach górniczych, związaną z zatrudnieniem na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa oraz z wykonywaniem czynności inspekcyjno–technicznych np. w kopalniach, pod warunkiem uprzedniego przepracowania co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach dozoru ruchu i kierownictwa ruchu. Ponadto do pracy równorzędnej z pracą górniczą możemy zaliczyć zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy, wykonujący prace górnicze, przeszli w związku z likwidacją np. kopalni.