Witam serdecznie ,tak jak w temacie pracowałem na kopalni od 1995r. z powodu chorób moich nie zostałem dopuszczony do pracy i wysłany na rentę,moje pytanie brzmi cz byłaby szansa pójścia na emeryturę jak osiągnę wiek 50 lat.Obecnie przeprowadziłem się za granicę czy to może kolidować .Za odpowiedź z góry dziękuję.
Ekspert ZUS odpowiada:
Aby uzyskać prawo do emerytury górniczej ze względu na ukończony wiek 50 lat, należy udowodnić wymagany okres pracy górniczej, który w przypadku mężczyzn wynosi co najmniej 25 lat łącznie z okresami pracy równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Ustalając łączny staż pracy - 25 lat, uwzględnia się także okresy pracy zaliczane w wymiarze półtorakrotnym (np. praca w przodkach węglowych lub praca w drużynach ratowniczych), które powiększają ogólny wymiar okresów pracy górniczej. Katalog okresów pracy górniczej i pracy, którą uznaje się za równorzędną z pracą górniczą, zawiera art. 50c ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Do wymaganego okresu pracy nie uwzględnia się okresów niezdolności do pracy przypadających po dniu 14.11.1991r., za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne.
Podane informacje nie pozwalają na potwierdzenie uprawnień do emerytury wcześniejszej. Można tego dokonać jedynie na podstawie kompletnej dokumentacji, dołączonej do wniosku o ustalenie prawa do emerytury. Z wnioskiem należy wystąpić do jednostki ZUS właściwej ze względu na ostatnie miejsce zamieszkania w Polsce przed wyjazdem z kraju (na formularzu ZUS Rp-1E). Do wniosku należy dołączyć dokumenty na okoliczność przebytych okresów składkowych i nieskładkowych (np.: zaświadczenia, świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową, odpis karty zasiłkowej za okresy niezdolności do pracy występujące po dniu 14.11.1991r., informację dotyczącą przebytych okresów za granicą na druku E 207), oraz okresów pracy górniczej i pracy liczonej w wymiarze półtorakrotnym.
W przypadku przebycia okresów pracy za granicą, należy dołączyć dodatkowo dokumenty wydane przez właściwą instytucję zagraniczną, potwierdzające odprowadzanie za okresy pracy za granicą składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, charakter wykonywanej pracy i wymiar czasu pracy.